Registration Number
0419U004749, Candidate dissertation
Status
Кандидат технічних наук
Date
16-10-2019
popup.evolution
.
Title
Information technology support for the adoption of personnel decisions for higher educational institutions of Ukraine
Author
Novykova Olena Oleksandrivna,
popup.head Kozlov Valentyn Yevgenovych
popup.opponent Kuchuk Heorhii Anatoliiovych
popup.opponent Meteshkin Konstantin Oleksandrovych
popup.review Batsamut Volodymyr Mykolaiovych
popup.review Morozov Oleksandr Oleksandrovych
popup.rada
V.N. Karazin Kharkiv National University
Description
. Об'єкт досліджень - процес відбору, підготовки і професійного становлення кандидатів на заміщення посад у різних галузях діяльності людини. Мета - підвищення якості прийняття кадрових рішень за рахунок вироблення обґрунтованих рекоменда-цій на основі розробленої інформаційної технології. Методи - методи системного аналізу і нечітких множин; методи теорії ймовірностей, математичної статистики, теорії вимірювань та кваліметрії. Результати – удосконалено метод кількісного оці-нювання ступеня відповідності кандидатів для підготовки викладачів; удосконалено модель викладача закладу вищої освіти у складі моделей особистості та професійної діяльності; дістав подальшого розвитку метод моніторингу професійної діяльно-сті викладачів; удосконалено інформаційну технологію підтримки прийняття кадрових рішень для закладу вищої освіти шляхом відбору кандидатів для підготовки викладачів. Впроваджено – в роботі докторантури та ад'юнктури Національної академії Національної гвардії України були використані модель викладача, яка враховує ознаки професійно значимих якос-тей кандидатів для підготовки в ад'юнктурі та ознаки професійної діяльності викладачів, і метод формалізації оцінних функ-цій експерта для вирішення завдання вибору; в діяльність відділу кадрів Державного підприємства «Харківське конструк-торське бюро з машинобудування імені О.О. Морозова» (ДП «ХКБМ») впроваджені модель фахівця, яка враховує профе-сійно значимі якості кандидатів на вакантні посади та ознаки професійної діяльності фахівців, і метод кількісного оцінювання ступеня відповідності кандидатів на заміщення вакантних посад ДП «ХКБМ» заданим вимогам; в діяльності відділу кадрів Східного територіального управління Національної гвардії України була реалізована інформаційна технологія підтримки прийняття кадрових рішень шляхом відбору кандидатів на заміщення посад військовослужбовців за контрактом в військо-вих частинах (підрозділах) оперативно-територіального об'єднання Національної гвардії України при мобілізації.
Registration Date
2019-11-05
popup.nrat_date
2020-04-03 / 2026-06-30
