Registration Number
0420U100112, Candidate dissertation
Status
Кандидат економічних наук
Date
24-12-2019
popup.evolution
.
Title
Providing the staff sustainability on the basis of the creation of competitive conditions for its development
Author
Bezuhla Tetiana ,
popup.head Trunina Iryna
popup.opponent Vartanova Olena Viktorovna
popup.opponent Nazarov Nikita K.
popup.rada
Kremenchuk Mykhailo Ostrohradskyi National University
Description
Досліджено стійкість персоналу підприємства як квазістабільний стан сис-теми управління персоналом. Побудовано онтологію загальної сфери дискурсу «стійкість персоналу». Уточнено сутність поняття «стійкість персоналу». Визна-чено передумови та чинники забезпечення стійкості
персоналу підприємства. Виявлено сучасні тренди та прогнозовані зміни розвитку глобального ринку праці, які впливають на можливості забезпечення людським ресурсами регіонів, країн і суб’єктів господарювання. Запропоновано підхід до аудиту умов розвитку персоналу. Надано оцінку стійкості персоналу підприємств рекреаційного комплексу. Сформовано підхід до діагностики та прогнозування стійкості персоналу підприємств рекреаційного комплексу. Запропоновано когнітивну схему застосування соціальних технологій у забезпеченні стійкості персоналу. Побудовано модель професійних спроможностей персоналу в системі забезпечення стійкості персоналу.
Registration Date
2020-01-10
popup.nrat_date
2020-04-03 / 2026-06-30
