Search academic texts

Information × Registration Number 0420U100238, Candidate dissertation Status Кандидат соціологічних наук Date 27-12-2019 popup.evolution o Title Regional specificity of organizational culture in the conditions of transitive Ukrainian society (on the example of Zaporizhzhya region) Author Kravchenko Natalia Yuriyivna, popup.head Zarytska Valentyna V. popup.opponent Khyzhnyak Larysa Mykhaylivna popup.opponent Aharkov Oleh A. Description Дисертація присвячена соціологічному дослідженню структурних, змістових і функціональних особливостей організаційної культури в умовах транзитивного українського суспільства з позицій застосування секторального підходу (на прикладі Запорізької області). Організаційна культура є явищем соціальним, властива різним організаціям. Морально-етичний, ціннісно-нормативний базис організаційної культури організації формується під впливом ціннісної системи суспільства, тому прийнятні суспільні зразки організаційних та управлінських відносин мають віддзеркалення в організаційній культурі різних організацій, що працюють у всіх секторах економічної системи суспільства (державному, приватному (комерційному) та неприбутковому (громадському)). Визначено структурні складові організаційної культури, які характеризують культуру організації, формують та зумовлюють її трансформацію відповідно до глобалізаційних викликів, а саме: соцієтальні складові, ціннісно-нормативні складові, складові керівних відносин (організаційних та управлінських). Registration Date 2019-12-27 popup.nrat_date 2020-04-03 Close