Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0420U100238, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат соціологічних наук Дата захисту 27-12-2019 Статус Запланована Назва роботи Регіональна специфіка організаційної культури в умовах транзитивного українського суспільства (на прикладі Запорізької області) Здобувач Кравченко Наталя Юріївна, Керівник Зарицька Валентина Василівна Опонент Хижняк Лариса Михайлівна Опонент Агарков Олег Анатолійович Опис Дисертація присвячена соціологічному дослідженню структурних, змістових і функціональних особливостей організаційної культури в умовах транзитивного українського суспільства з позицій застосування секторального підходу (на прикладі Запорізької області). Організаційна культура є явищем соціальним, властива різним організаціям. Морально-етичний, ціннісно-нормативний базис організаційної культури організації формується під впливом ціннісної системи суспільства, тому прийнятні суспільні зразки організаційних та управлінських відносин мають віддзеркалення в організаційній культурі різних організацій, що працюють у всіх секторах економічної системи суспільства (державному, приватному (комерційному) та неприбутковому (громадському)). Визначено структурні складові організаційної культури, які характеризують культуру організації, формують та зумовлюють її трансформацію відповідно до глобалізаційних викликів, а саме: соцієтальні складові, ціннісно-нормативні складові, складові керівних відносин (організаційних та управлінських). Дата реєстрації 2019-12-27 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити