Реєстраційний номер
0420U100238, Кандидатська дисертація
На здобуття
Кандидат соціологічних наук
Дата захисту
27-12-2019
Статус
Захищена
Назва роботи
Регіональна специфіка організаційної культури в умовах транзитивного українського суспільства (на прикладі Запорізької області)
Здобувач
Кравченко Наталя Юріївна,
Керівник Зарицька Валентина Василівна
Опонент Хижняк Лариса Михайлівна
Опонент Агарков Олег Анатолійович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Класичний приватний університет
Опис
Дисертація присвячена соціологічному дослідженню структурних, змістових і функціональних особливостей організаційної культури в умовах транзитивного українського суспільства з позицій застосування секторального підходу (на прикладі Запорізької області).
Організаційна культура є явищем соціальним, властива різним організаціям. Морально-етичний, ціннісно-нормативний базис організаційної культури організації формується під впливом ціннісної системи суспільства, тому прийнятні суспільні зразки організаційних та управлінських відносин мають віддзеркалення в організаційній культурі різних організацій, що працюють у всіх секторах економічної системи суспільства (державному, приватному (комерційному) та неприбутковому (громадському)).
Визначено структурні складові організаційної культури, які характеризують культуру організації, формують та зумовлюють її трансформацію відповідно до глобалізаційних викликів, а саме: соцієтальні складові, ціннісно-нормативні складові, складові керівних відносин (організаційних та управлінських).
Дата реєстрації
2020-01-17
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-30
