Search academic texts

Information × Registration Number 0519U000675, Doctoral dissertation Status Доктор економічних наук Date 20-09-2019 popup.evolution o Title Organizational-economic mechanism of consulting interaction of Ukrainian enterprises Author YEVTUSHENKO NATALIA , Кандидат економічних наук popup.head Vynohradova Olena V. popup.advisor Vynohradova Olena V. popup.opponent Karpenko Oksana Oleksandrivna popup.opponent Koverha Serhii Viacheslavovich popup.opponent Kolosok Valeria Description Дисертацію присвячено розробці теоретико - методологічних основ і науковопрактичних рекомендацій щодо формування організаційно-економічного механізму консалтингової взаємодії підприємств України. У роботі здійснено формування теоретичного підґрунтя дослідження консалтингу та консалтингової взаємодії підприємств. Розроблено концептуальну модель організаційно-економічного механізму КВ підприємств. Досліджено світовий досвід розвитку індустрії консалтингу, обґрунтовано науково-методичні засади структурної трансформації ринку консалтингу України. Запропоновано науковий підхід до побудови організаційної моделі інституційного механізму консалтингу та здійснено ідентифікацію видів консалтингу в структурі НІС України. Розроблено систему управління розвитком КК у процесі формування та реалізації механізму КВ. Виконана діагностика проблем взаємодії на рівні ТК підприємств Україні. Побудовано стратегічну модель нарощування інноваційного потенціалу підприємств. Розкрито інформаційно-знаннєву природу механізму КВ підприємств та запропоновано науково-методичний підхід до побудови моделі «Ефективний консультант», в якому представлено поетапний процес формування набору ключових компетенцій людського капіталу КК. Досліджено структурні складові інтелектуального капіталу КК та обґрунтовано їх значення у системі управління потенціалом консалтингової компанії. Запропоновано методологічні засади до управління конфліктами та ризиками взаємодії людського капіталу КК. Деталізовано внутрішня та зовнішня будова організаційно-економічний механізм КВ підприємств та запропоновано організаційно-методичний підхід до формування і реалізації механізму КВ вітчизняних підприємств. Розроблено науково-методичні рекомендації до оптимізації механізму внутрішньої КВ. Запропоновано методологічний базис оптимізації процесів реалізації механізму внутрішньої КВ відповідно до критеріїв ефективності функціонування та здійснено його практичну апробацію на прикладі вітчизняних КК. Registration Date 2019-09-20 popup.nrat_date 2020-04-03 Close