Registration Number
0526U000364, Doctoral dissertation
Status
Доктор економічних наук
Date
16-11-2026
popup.evolution
o
Чому дисертація має статус "Запланована"?
Title
Distributive Justice in Social and Labour Relations: Theory, Methodology, and Mechanism for Its Ensuring
Author
Nataliia M. Samoliuk, к.е.н.
popup.advisor Halyna Y. Mishchuk
popup.opponent Anatolii M. Kolot
popup.opponent Maryna V. Semykina
popup.opponent Nikita К. Nazarov
popup.rada
Mykhailo Ptoukha Institute for Demography and Life Quality Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Об'єкт – процеси державного регулювання розподілу первинних доходів та договірного регулювання розподільчих відносин у системі соціально-трудових відносин; мета – розроблення теоретико-методологічних і науково-методичних засад дистрибутивної справедливості у формуванні первинних доходів учасників соціально-трудових відносин в Україні та обґрунтування механізму її забезпечення; методи – історико-логічний, діалектичний, аналізу і синтезу, узагальнення, системний та інституціональний підходи, структурно-логічний аналіз, економіко-математичне моделювання, статистичний, кореляційний і таксономічний аналіз, групування, анкетне опитування, експертне оцінювання, абстрактно-логічний; новизна – вперше обґрунтовано концепцію забезпечення дистрибутивної справедливості на етапі первинного розподілу новоствореної вартості на основі трьох умов (прозорі інституційні правила розподілу, баланс переговорної сили сторін, розширення реальних можливостей участі в розподільчих рішеннях), розроблено механізм забезпечення дистрибутивної справедливості превентивної спрямованості, обґрунтовано концепцію «цифрової прозорості» розподільчих відносин; удосконалено поняття «дистрибутивна справедливість у соціально-трудових відносинах» та методологію оцінювання соціальної справедливості на основі авторського Індексу соціальної справедливості; набули подальшого розвитку науково-методичні засади формування первинних доходів та типологізація країн за параметрами добробуту і нерівності доходів; теоретичні і практичні результати – розроблено модель багаторівневого регулювання дистрибутивної справедливості на основі розподілу доданої вартості з коригуючими коефіцієнтами, методичний підхід до оцінювання ефективності соціального діалогу на основі кореляційного і таксономічного аналізу, концептуальні засади формування діджитал-середовища соціального діалогу, систему індикативного планування і персоніфікації фонду персоналу, Профіль соціально-трудової відповідальності роботодавця та Індекс соціально-трудової справедливості роботодавця; результати дослідження впроваджено в економічну практику.
Registration Date
2026-10-30
popup.nrat_date
2026-10-30 / 2026-10-30
