Реєстраційний номер
0526U000364, Докторська дисертація
На здобуття
Доктор економічних наук
Дата захисту
16-11-2026
Статус
Запланована
Чому дисертація має статус "Запланована"?
Назва роботи
Дистрибутивна справедливість в соціально-трудових відносинах: теорія, методологія, механізм забезпечення
Здобувач
Самолюк Наталія Миколаївна, к.е.н.
Консультант Міщук Галина Юріївна
Опонент Колот Анатолій Михайлович
Опонент Семикіна Марина Валентинівна
Опонент Назаров Нікіта Костянтинович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Інститут демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи Національної академії наук України
Опис
Об'єкт – процеси державного регулювання розподілу первинних доходів та договірного регулювання розподільчих відносин у системі соціально-трудових відносин; мета – розроблення теоретико-методологічних і науково-методичних засад дистрибутивної справедливості у формуванні первинних доходів учасників соціально-трудових відносин в Україні та обґрунтування механізму її забезпечення; методи – історико-логічний, діалектичний, аналізу і синтезу, узагальнення, системний та інституціональний підходи, структурно-логічний аналіз, економіко-математичне моделювання, статистичний, кореляційний і таксономічний аналіз, групування, анкетне опитування, експертне оцінювання, абстрактно-логічний; новизна – вперше обґрунтовано концепцію забезпечення дистрибутивної справедливості на етапі первинного розподілу новоствореної вартості на основі трьох умов (прозорі інституційні правила розподілу, баланс переговорної сили сторін, розширення реальних можливостей участі в розподільчих рішеннях), розроблено механізм забезпечення дистрибутивної справедливості превентивної спрямованості, обґрунтовано концепцію «цифрової прозорості» розподільчих відносин; удосконалено поняття «дистрибутивна справедливість у соціально-трудових відносинах» та методологію оцінювання соціальної справедливості на основі авторського Індексу соціальної справедливості; набули подальшого розвитку науково-методичні засади формування первинних доходів та типологізація країн за параметрами добробуту і нерівності доходів; теоретичні і практичні результати – розроблено модель багаторівневого регулювання дистрибутивної справедливості на основі розподілу доданої вартості з коригуючими коефіцієнтами, методичний підхід до оцінювання ефективності соціального діалогу на основі кореляційного і таксономічного аналізу, концептуальні засади формування діджитал-середовища соціального діалогу, систему індикативного планування і персоніфікації фонду персоналу, Профіль соціально-трудової відповідальності роботодавця та Індекс соціально-трудової справедливості роботодавця; результати дослідження впроваджено в економічну практику.
Дата реєстрації
2026-10-30
Додано/оновлено в НРАТ
2026-10-30 / 2026-10-30
