Registration Number
0824U003024, PhD dissertation
Status
Доктор філософії
Date
10-09-2024
popup.evolution
o
Title
Mechanisms for ensuring the development of legal consciousness of public servants in the context of public administration reform
Author
Dmytro V. Snizhko,
popup.head Nataliia B. Larina
popup.opponent Volodymyr М. Yemelianov
popup.opponent Viktor V. Sychenko
popup.review Liliia V. Honiukova
popup.review Anatolii P. Rachynskyi
popup.rada
Taras Shevchenko National University of Kyiv
Description
Дисертація є одним з перших комплексних наукових досліджень у галузі знань 28 «Публічне управління та адміністрування» з теоретико-методологічних засад розвитку правосвідомості публічних службовців в умовах реформування державного управління та розробки науково-практичних рекомендацій органам влади щодо вдосконалення механізмів їх забезпечення на засадах акмеології, лідерства, сучасних інноваційних HR-технологій, кращих міжнародних практик.
Наукова новизна отриманих результатів пояснюється тим, що дослідження дало наступні результати, які мають науковий характер, і виносяться на захист:
вперше: здійснено концептуальне обґрунтування теоретико-методологічних засад розвитку правосвідомості публічних службовців на основі еволюційного підходу, деталізовано розкрито механізми їх забезпечення, зокрема: інституціональний; регулятивний (або юридичний), ціннісно-правовий, мотиваційно-психологічний, гендерний, які сприяють визначенню структурно-функціональних особливостей реформ у сфері державного управління із зазначенням сучасних тенденцій та протиріч, що потребують першочергового унормування прийняття державно-управлінських рішень в Україні в контексті морально-ціннісних європейських стандартів. З’ясовано, що українські публічні службовці, працюючи паралельно у двох станах «транзитивного суспільства»: 1) від тоталітарного до демократичного та ліберального; 2) від воєнного до післявоєнного, в умовах воєнної агресії РФ, демонструють тенденцію до зниження показника деформацій на національному, регіональному та місцевому рівнях, що є результатом підвищення їх професіоналізації на засадах акмеології, лідерства, сучасних інноваційних HR-технологій, кращих міжнародних практик.
Registration Date
2024-09-04
popup.nrat_date
2024-09-04 / 2026-07-01
