Registration Number
0826U000691, PhD dissertation
Status
Доктор філософії
Date
27-03-2026
popup.evolution
.
Title
Improving public management mechanisms in the health sector
in modern Ukraine
Author
Vitalii P. Kyrychenko,
popup.head Hanna O. Kuzmenko
popup.opponent Оleg Degtyar
popup.opponent Anna V. Terentieva
popup.review Alla Dakal
popup.review Yuliia Mazur
popup.rada
Private Joint-Stock Company "Higher Educational Institution" Interregional Academy of Personnel Management "
Description
У дисертаційній роботі запропоновано вирішення актуального науково-практичного завдання, що полягає в теоретико-методологічному обґрунтуванні підходів та розробленні науково-практичних пропозицій щодо удосконалення системи публічного управління у сфері охорони здоров’я в сучасній Україні, здійснення інституційних реформи, вдосконалення нормативно-правового регулювання публічного управління, використання інформаційних технологій та інновацій, підвищення рівня професійної підготовки та компетентності управлінського персоналу в системі публічного управління в сфері охорони здоров’я.
Наголошено, що інтеграція інструментів аналітики великих даних, штучного інтелекту, телемедицини та автоматизації обігу інформації стає основою для нової моделі прийняття управлінських рішень. Водночас для реалізації цифрового потенціалу необхідні: розвиток інфраструктури, стандартизація протоколів обміну даними, гарантії кібербезпеки та приведення нормативно-правової бази у відповідність до європейських норм. Необхідно посилювати підзвітність за бюджетне планування, впроваджувати інструменти незалежного аудиту та забезпечити прозорість фінансових потоків. Війна в Україні значно ускладнила функціонування системи охорони здоров’я, посиливши кадрові, інфраструктурні та логістичні виклики. Зруйновані заклади, вимушене переміщення медиків і пацієнтів, нестача реабілітаційної допомоги та протезування вимагають оперативних рішень у сфері управління, ресурсів на відновлення й адаптацію системи до нових реалій. Післявоєнне відновлення має включати не лише фізичну реконструкцію закладів, а й глибоку модернізацію організаційних моделей.
Формування сталої, прозорої та людиноцентричної системи охорони здоров’я є довготривалим завданням, яке неможливо вирішити через суто нормативні чи фінансові інструменти. Потрібна культурна трансформація управління, а саме: перехід від інерційної адміністративної моделі до моделі відкритого, гнучкого та відповідального врядування. Інтеграція української системи охорони здоров’я в європейський цифровий та управлінський простір має стати стратегічною метою.
Registration Date
2026-03-30
popup.nrat_date
2026-03-30 / 2026-07-03
