Registration Number
0826U002036, PhD dissertation
Status
Доктор філософії
Date
05-06-2026
popup.evolution
o
Title
Socially responsible development of an enterprise in the context of business innovation
Author
Dmytro Hovsieiev,
popup.head Olena Arefieva
popup.opponent Olha I. Maslak
popup.opponent Tetiana I. Lepeiko
popup.opponent Viktoriia Prokhorova
popup.review Nataliіa V. Vasiutkina
popup.rada
State non-commercial company "state university «Kyiv aviation institute»
Description
У дисертації здійснено теоретичне узагальнення та запропоновано нове вірішення актуального наукового завдання, що полягає в обґрунтуванні теоретичних положень і розробленні науково-практичних рекомендацій щодо формування соціально-відповідального розвитку підприємства в умовах інноваційної орієнтації бізнесу.
У першому розділі дисертації систематизовано сучасні наукові підходи до визначення ролі й значення соціально-відповідального розвитку підприємств, а також узагальнено особливості корпоративної відповідальності. Встановлено, що визначальним чинником довгострокового розвитку підприємства є здатність поєднувати економічний розвиток із соціальною та корпоративною відповідальністю, що сприяє підвищенню його конкурентоспроможності в умовах інноваційності.
В запропонованому підході доведено, що управлінська інноваційність у системі соціальної відповідальності бізнесу функціонує як синергетичне поле, в межах якого взаємодія окремих складових (етичне лідерство, партисипативність, соціальне партнерство, інклюзія та гнучкість) забезпечує виникнення додаткових ефектів, які перевищують за межі локальний впливу кожного з елементів.
Розроблена структурна парадигми соціальної відповідальності, що відображає системну взаємодію її економічних, організаційних, екологічних і соціальних складових. Вона передбачає поступовий розвиток підприємства починаючи з базового дотримання нормативних вимог до етапу інтеграції соціальної відповідальності в стратегічні рішення. Обґрунтовано, що в межах проєктно-цільової моделі формування соціальної відповідальності підприємств як інструменту створення довгострокових конкурентних переваг вона перестає бути декларативним елементом і трансформується в дієвий управлінський інструмент.
У другому розділі дисертації проведено ґрунтовний аналіз передумов реалізації напрямів соціальної і корпоративної відповідальності підприємствах, що дозволило обґрунтувати необхідність врахування впливу динамічних чинників під час удосконалення обумовлюючих складових формування ефективної системи соціальної і корпоративної відповідальності при здійсненні змін, що потребує врахування актуальних трендів які впливають на інноваційний розвиток бізнесу.
Удосконалено науково-практичний підхід до діагностики економічної стійкості підприємств як базису формування їх соціальної відповідальності в умовах інноваційності бізнесу. Запропонований науково-практичний підхід ґрунтується на застосуванні збалансованої системи показників, що дало змогу здійснити комплексну оцінку економічної стійкості, визначити сукупність цілей соціальної та корпоративної відповідальності підприємств, спрямованих на її забезпечення, а також здійснювати контроль за досягненням визначених цілей.
Запропоновано методичний підхід до оцінювання соціальної відповідальності розвитку підприємства в умовах інноваційного бізнесу, який охоплює низку взаємопов’язаних ключових етапів. Зокрема, він передбачає поетапний алгоритм визначення рівня соціальної відповідальності підприємства, застосування об’єктно-суб’єктного підходу до формування механізму інформаційного забезпечення оцінювання, а також побудову ієрархічної системи відбору показників аналізу з урахуванням інноваційних процесів.
Розроблено теоретико-методичний підхід до оцінювання корпоративної відповідальності розвитку підприємств в умовах інноваційності бізнесу, який передбачає розрахунок інтегрального показника корпоративної відповідальності підприємства на основі п'яти групових інтегральних індикаторів, що характеризують взаємодію з персоналом і власниками, результативність функціонування, фінансову надійність та інвестиційну привабливість для корпоративних споживачів. Групові інтегральні показники базуються на використанні сукупності показників, які дозволяють здійснювати об'єктивне вимірювання елементів корпоративної відповідальності підприємства та визначати динаміку і кореляцію між загальними та індивідуальними тенденціями його економічної стійкості.
Удосконалено науковий підхід до формування моделей соціальної та корпоративної відповідальності розвитку підприємств, має процесну структуру та включає три взаємопов’язаних блоків: концептуальний, аналітико-діагностичний, формувальний, впроваджувальний і контрольно-коригуючий. Кожний блок має визначені входи, ключові дії та виходи, які спільно формують замкнений контур безперервного вдосконалення та здатний інтегрувати міжнародні стандарти, національні пріоритети та специфіку функціонування підприємства. В основі моделі лежить концептуальний блок, який визначає базові принципи, орієнтири та ціннісні засади соціально-корпоративної відповідальності.
Registration Date
2026-05-29
popup.nrat_date
2026-05-29 / 2026-07-02
