Registration Number
2122U005926, Article
popup.category
Thesis
Title
popup.author
Кравченко Олена Володимирівна
Кравченко Елена Владимировна
Kravchenko Olena Volodymyrivna
popup.publication
21-06-2022
popup.source_user
Сумський державний університет
popup.source
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88008
popup.publisher
ФОП Сабов А. М.
Description
Трансформація господарського механізму медичної галузі відбувається в частині
організаційно-правового статусу медичних закладів, форми власності, характеру
взаємовідносин між суб’єктами ринку, фінансових потоків, системи оплати праці. Ефективна
система оплати праці повинна враховувати інтереси різних груп, заходи соціального захисту,
передбачати зайнятість населення й винагороди за працю. Пріоритетним завданням
медичного закладу є надання якісної медичної послуги, що передусім залежить від
забезпеченості трудовими ресурсами, ефективності їх використання, часу, який буде
витрачено на лікування пацієнта. Правильне планування кадрової потреби медичного
закладу є основним фактором підвищення якості медичної послуги, скорочення витрат на
персонал та скорочення часу простоїв медичного обладнання. За таких умов саме питання
мотиваційної складової в системі обліку оплати праці є актуальними та потребують
додаткових досліджень
popup.nrat_date
2025-09-15
