Search academic texts

Information × Registration Number 2124U009083, Article popup.category Стаття Title Ways to improve the provision of medical services through the use of mechanisms for managing personnel changes in a healthcare institution popup.author Марічереда В. Г.Борщ В. І.Жуковська В. М.Миколайчук І. П.Данилко М. В.Marichereda V. H.Borshch V. I.Zhukovska V. M.Mykolaichuk I. P.Danilko M. V. popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Одеський національний медичний університет popup.source https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/17404 popup.publisher Description У статті проаналізовано та систематизовано підходи до визначення понять «зміни», «організаційні зміни» та «кадрові зміни» як наукових категорій у системі громадського здоров’я. Обґрунтовано місце кадрових змін та їх значення у практиці функціонування в галузі охорони здоров’я. Визначено характеристики кадрових змін, обґрунтовано їх взаємозв’язок із організаційним розвитком закладу охорони здоров’я. Досліджено складники кадрових змін у закладах охорони здоров’я. Проаналізовано кількісні зміни у кадровому потенціалі та сформовано передумови кадрових змін у галузі охорони здоров’я. Проаналізовано позиції щодо змін у роботі з персоналом закладів охорони здоров’я в Україні у відповідності до законодавчих документів галузі. Метою дослідження були пошук і розробка шляхів удосконалення процесу надання медичних послуг. Автори дійшли висновку, що узгоджена кадрова політика в охороні здоров’я має спрямовуватися на управління розвитком персоналу, сприяти ефективному використанню кадрового потенціалу, підвищенню соціальної і професійної мобільності медичного персоналу, виступати засобом для здійснення структурної і технологічної перебудови як окремого закладу охорони здоров’я в територіальній громаді, так і галузі загалом. popup.nrat_date 2025-11-21 Close