Registration Number
2124U009083, Article
popup.category
Стаття
Title
Ways to improve the provision of medical services through the use of mechanisms for managing personnel changes in a healthcare institution
popup.author
Марічереда В. Г.
Борщ В. І.
Жуковська В. М.
Миколайчук І. П.
Данилко М. В.
Marichereda V. H.
Borshch V. I.
Zhukovska V. M.
Mykolaichuk I. P.
Danilko M. V.
popup.publication
01-01-2024
popup.source_user
Одеський національний медичний університет
popup.source
https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/17404
popup.publisher
Description
У статті проаналізовано та систематизовано підходи до визначення понять «зміни», «організаційні зміни» та «кадрові зміни»
як наукових категорій у системі громадського здоров’я. Обґрунтовано місце кадрових змін та їх значення у практиці функціонування в галузі охорони здоров’я. Визначено характеристики кадрових змін, обґрунтовано їх взаємозв’язок із організаційним розвитком закладу охорони здоров’я. Досліджено складники кадрових змін у закладах охорони здоров’я. Проаналізовано кількісні зміни
у кадровому потенціалі та сформовано передумови кадрових змін у галузі охорони здоров’я. Проаналізовано позиції щодо змін
у роботі з персоналом закладів охорони здоров’я в Україні у відповідності до законодавчих документів галузі.
Метою дослідження були пошук і розробка шляхів удосконалення процесу надання медичних послуг. Автори дійшли висновку, що
узгоджена кадрова політика в охороні здоров’я має спрямовуватися на управління розвитком персоналу, сприяти ефективному використанню кадрового потенціалу, підвищенню соціальної і професійної мобільності медичного персоналу, виступати засобом для здійснення структурної і технологічної перебудови як окремого закладу охорони здоров’я в територіальній громаді, так і галузі загалом.
popup.nrat_date
2025-11-21
