Реєстраційний номер
2124U009083, Матеріали видань та локальних репозитаріїв
Категорія
Стаття
Назва роботи
Шляхи удосконалення надання медичних послуг через застосування механізмів управління кадровими змінами в закладі охорони здоров’я
Автор
Марічереда В. Г.
Борщ В. І.
Жуковська В. М.
Миколайчук І. П.
Данилко М. В.
Marichereda V. H.
Borshch V. I.
Zhukovska V. M.
Mykolaichuk I. P.
Danilko M. V.
Дата публікації
01-01-2024
Постачальник інформації
Одеський національний медичний університет
Першоджерело
https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/17404
Видання
Опис
У статті проаналізовано та систематизовано підходи до визначення понять «зміни», «організаційні зміни» та «кадрові зміни»
як наукових категорій у системі громадського здоров’я. Обґрунтовано місце кадрових змін та їх значення у практиці функціонування в галузі охорони здоров’я. Визначено характеристики кадрових змін, обґрунтовано їх взаємозв’язок із організаційним розвитком закладу охорони здоров’я. Досліджено складники кадрових змін у закладах охорони здоров’я. Проаналізовано кількісні зміни
у кадровому потенціалі та сформовано передумови кадрових змін у галузі охорони здоров’я. Проаналізовано позиції щодо змін
у роботі з персоналом закладів охорони здоров’я в Україні у відповідності до законодавчих документів галузі.
Метою дослідження були пошук і розробка шляхів удосконалення процесу надання медичних послуг. Автори дійшли висновку, що
узгоджена кадрова політика в охороні здоров’я має спрямовуватися на управління розвитком персоналу, сприяти ефективному використанню кадрового потенціалу, підвищенню соціальної і професійної мобільності медичного персоналу, виступати засобом для здійснення структурної і технологічної перебудови як окремого закладу охорони здоров’я в територіальній громаді, так і галузі загалом.
Додано/оновлено в НРАТ
2025-11-21
