Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2123U001460, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття, Опубліковано, Рецензована стаття Назва роботи АНАЛІЗ ВИМОГ РАМКОВОЇ СТРАТЕГІЇ ЄС ДО СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ЗДОРОВ’Я ТА БЕЗПЕКОЮ ПРАЦІ Автор Tsopa VitaliyCheberiachko SerhiiYavorska OlenaDeryugin OlegChencheva OlgaSukach SerhiiRieznik DmytroTsopa VitaliyCheberiachko SerhiiYavorska OlenaDeryugin OlegChencheva OlgaSukach SerhiiRieznik Dmytro Дата публікації 09-06-2023 Постачальник інформації Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» Першоджерело https://journals.nupp.edu.ua/sunz/article/view/2982 Видання Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» Опис Мета. Дослідження вимог Рамкової стратегії ЄС із безпеки та здоров'я на роботі на 2021-2027 рр. для визначення основних цілей системи управління охорони здоров’я та безпеки праці в організації щодо покращення здоров'я та безпеки працівників. Методика. Для дослідження був використаний формалізований контент-аналіз, який представляє собою якісно-кількісний метод вивчення документів, який полягає в обробці тексту з подальшою інтерпретацією результатів. Результати. Встановлено, що відповідно до Рамкової стратегії ЄС із безпеки та здоров'я на роботі на період 2021-2027 рр. для підвищення результативності системи управління охороною здоров’я та безпекою праці в організаціях необхідно передбачити управління змінами, заходи для профілактики нещасних випадків та захворювань на виробництві та готовності до майбутніх потенційних викликів. Визначено, що системи управління охороною здоров’я та безпекою праці повинні відобразити оцінку професійних ризиків, заміну (усунення) небезпечних речовини з виробничих технологій, захист від гендерного насильства та створення інспекцій праці. Запропоновано цілі Рамкової стратегії ЄС із безпеки та здоров'я на роботі на 2021-2027 р. включити в стратегічний план розвитку організації, що дозволить передбачити відповідні заходи на тактичному і операційному рівні систем управління організацією з наголосом на забезпечення й підтримку добробуту працівників, що спонукає формуванню усвідомленому відношенню працівників до своїх зобов’язань. Наукова новизна полягає у науковому обґрунтуванні вимог до розробки стратегія розвитку системи управління охорони здоров’я та безпеки праці в організації на основі управління змінами та готовістю до майбутніх викликів та потенційних загроз. Практична цінність полягає у розробці задач, які відповідають стратегії розвитку організації відповідно до вимог Рамкової стратегії ЄС із безпеки та здоров'я на роботі на 2021-2027 р. Додано в НРАТ 2026-04-19 Закрити