Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0211U000242, 0107U009718 , Науково-дослідна робота Назва роботи Оцінка системи управління персоналом та розробка пропозицій щодо вдосконалення механізмів розвитку кадрової політики ВАТ "Дніпропетровський трубний завод" Назва етапу роботи Керівник роботи Козенков Дмитро Євгенович, Дата реєстрації 26-01-2011 Організація виконавець Національна металургійна академія України Опис етапу Об'єкт розробки - система управління персоналом промислового підприємств.. Розроблено методичні положення щодо організації кадрової політики промислового підприємства. Розробка є корисною для забезпечення оптимального балансу процесів оновлення та збереження кадрів та його розвитку у відповідності до потреб підприємства, вимог законодавства та стануц ринку праці. Опис продукції Аналіз еволюції концепцій ролі персоналу на промисловому підприєм-стві з розглядом їх переваг та недоліків дозволив обгрунтовано доповнити сучасну концепцію розвитку людських ресурсів для промислового підприєм-ства порівняльною оцінкою результативності управлінців, що виконують пе-вні завдання відповідної складності. Відповідно до цього проаналізовано су-часний стан управління людськими ресурсами у промисловості та металургії країни, який характеризується: низькими рівнями продуктивності праці та заробітної платні працівників; динамікою зростання цих показників, але з порушенням пропорційності між ними, тобто темпи росту заробітної платні у 2 рази перевищують темпи росту продуктивності праці; неоптимальною структурою витрат на робочу силу, а саме низькою часткою в заробітній пла-тні премій та витрат на професійну підготовку при достатньо високій долі виплат за невідпрацьований час; тенденцією до старіння кваліфікованих фа-хівців та високою плинністю кадрів, особливо вищої кваліфікації і не відпо-відає ін Автори роботи Вишнякова Ганна Іванывна Козенкова Неллі Петрівна Фріман Євген Михайлович Шатохін Олег Георгійович Якубова Емілія Петрівна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити