Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 0217U001394, 0116U000632 , Науково-дослідна робота Назва роботи Удосконалення військової кадрової політики у Збройних Силах України, як складової сектора національної безпеки і оборони України Назва етапу роботи Керівник роботи Малюга Андрій Вячеславович, Дата реєстрації 08-02-2017 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис етапу Заключний звіт про науково-дослідну роботу "Удосконалення військової кадрової політики у Збройних Силах України, як складової сектора національної безпеки і оборони України" (шифр "Вектор-КП"): дві частини, 339 с., 3 додатки, 108 джерел. Об'єкт дослідження - військова кадрова політика у Збройних Силах України. Предмет дослідження - науково-методичні підходи щодо вдосконалення військової кадрової політики у Збройних Силах України. Метою науково-дослідної роботи є науково-методичне обґрунтування напрямів та шляхів удосконалення військової кадрової політики у Збройних Силах України. Методами дослідження є системний аналіз, методи багатомірного порівняльного аналізу, методи експертних оцінок та математичного моделювання. У ході роботи на підставі проведеного аналізу наукової літератури, нормативно-правових актів та інших документів щодо проблем удосконалення кадрової політики у збройних силах, розробки концептуальних документів у цій сфері обґрунтовано науково-теоретичні підходи щодо аналізу чинників і факторів, що впливають на розробку концептуальних документів з проблем кадрового забезпечення Збройних Сил України. Новизна роботи полягає в Тому,, що на основі аналізу отриманих результатів досліджень обґрунтовано науково-методичні підходи щодо розробки концептуальних документів з формування та реалізації військової кадрової політики у Збройних Силах України, розроблені моделі Концепції військової кадрової політики у ЗСУ та організації оцінювання та контролю за реалізацією стратегії (концепції), надані пропозиції щодо напрямів та шляхів удосконалення військової кадрової політики. Ця робота логічно пов'язана з попередніми дослідженнями, проведеними в межах науково-дослідних робіт "Обґрунтування критеріїв оцінки якості та моніторингу розвитку кадрової політики в Збройних Силах України" (шифр "Каскад СКМ"), "Розроблення науково-методичного апарату оцінки ефективності функціонування системи кадрового менеджменту" (шифр "Ефективність СКМЦТ"), "Науково-теоретичні підходи щодо аналізу факторів, які впливають на стан кадрової політики у Збройних Силах з питань комплектування особовим складом та управління його кар'єрою" (шифр "Крок"), "Науково-методичне забезпечення формування кадрової політики у Збройних Силах України: понятійно-категоріальний апарат" (шифр "Проспект"), "Вплив мотиваційних чинників щодо залучення громадян на військову службу як основа системи кадрового забезпечення Збройних Сил України" (шифр "Мотив"), "Дослідження умов, що впливають на стан забезпечення потреб Збройних Сил України в персоналі" (шифр "Залучення"). У подальшому матеріали дослідження можуть бути використані під час обґрунтування та розроблення концептуальних документів з питань військової кадрової політики у Збройних Силах України. Ключові слова:КАДРОВА ПОЛІТИКА, КОНЦЕПЦІЯ, СТРАТЕГІЯ, ЗБРОЙНІ СИЛИ, ПЕРСОНАЛ, ОСОБОВИЙ СКЛАД, КАДРОВІ ОРГАНИ, СИСТЕМА КАДРОВИХ ОРГАНІВ, СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, МОНІТОРИНГ, МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ, КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, КРИТЕРІЇ, ОЦІНКА, ПРОГНОЗУВАННЯ. Опис продукції На основі аналізу отриманих результатів досліджень обґрунтовано науково-методичні підходи щодо розробки концептуальних документів з формування та реалізації військової кадрової політики у Збройних Силах України, розроблені моделі Концепції військової кадрової політики у ЗСУ та організації оцінювання та контролю за реалізацією стратегії (концепції), надані пропозиції щодо напрямів та шляхів удосконалення військової кадрової політики. Автори роботи Артеменко Наталія Федорівна Даценко Олексій Петрович Дашкевич Олександр Іванович Костенко Юрій Іванович Костенко Юрій Іванович Красота Ігор Васильович Малюга Андрій Вячеславович Федоренко Ігор Миколайович Штанько Владислав Володимирович Ягупов Василь Васильович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити
НДДКР ОК
2
Керівник: Малюга Андрій Вячеславович. Удосконалення військової кадрової політики у Збройних Силах України, як складової сектора національної безпеки і оборони України. (Етап: ). Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України. № 0217U001394
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-11