Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0217U003908, 0117U004434 , Науково-дослідна робота

Назва роботи

Розроблення проекту методичних підходів до формування державною службою зайнятості короткострокового прогнозування попиту та пропозиції робочої сили

Назва етапу роботи

Керівник роботи

Федяй Володимир Олександрович,

Дата реєстрації

13-09-2017

Організація виконавець

Науково-дослідний інститут праці і зайнятості населення Мінсоцполітики і НАН України

Опис етапу

Об'єкт дослідження - процес прогнозування попиту та пропозиції робочої сили для вдосконалення діяльності Державної служби зайнятості. Предметом дослідження є методичні підходи щодо прогнозування попиту та пропозиції робочої сили. Мета дослідження - розроблення методичних підходів щодо прогнозування Державною службою зайнятості попиту та пропозиції робочої сили на короткостроковий період. Методи дослідження. Загальною теоретичною та методичною основою дослідження стали зарубіжний досвід, наукові досягнення вітчизняних та зарубіжних вчених у сфері прогнозування попиту та пропозиції робочої сили, аналіз і синтез їх результатів, методи статистичного аналізу, зокрема метод вибіркових спостережень (випадкова неповторювана вибірка), групування за сферами професійної діяльності, пошукові запити за вербальними класифікаційними ознаками, побудова часових лінійних трендів. Інформаційною базою дослідження є нормативно-правові акти України, статистично-аналітичні матеріали Державної служби статистики України, наукові публікації. Результати наукового дослідження та новизна роботи полягають у такому: - удосконалено: алгоритм пошуку на інтернет-сайтах та оброблення інформації про кількість вакансій та кількість резюме від осіб, що шукають роботу (з усуненням впливу сезонності, виявленням домінуючої тенденції та розрахунком коефіцієнтів навантаження осіб, що шукають роботу, на вільні робочі місця (посади)), для здійснення Державною службою зайнятості прогнозування попиту та пропозиції робочої сили; методичні підходи щодо прогнозування Державною службою зайнятості попиту та пропозиції робочої сили на короткостроковий період, апробація яких доводить доцільність їх використання у діяльності Державної служби зайнятості для розроблення прогнозів потреби у робочій силі та її пропозиції; - дістала подальшого розвитку: систематизація зарубіжного досвіду з питань прогнозування попиту та пропозиції робочої сили для подальшого удосконалення діяльності Державної служби зайнятості в умовах виконання планів імплементації актів ЄС; оцінка попиту та пропозиції робочої сили на основі даних відкритих джерел інформації із формуванням бази даних за сферами професійної діяльності, яка дасть можливість забезпечити своєчасність та більш доцільну спрямованість надання таких послуг, як професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації безробітних, їх стажування та сприяння їхньому працевлаштуванню. Галузь застосування. Результати наукового дослідження призначаються для використання Державною службою зайнятості в роботі з прогнозування потреби в робочій силі та її пропозиції на короткострокову перспективу з метою здійснення заходів активної політики сприяння зайнятості населення, забезпечення соціального захисту зареєстрованих безробітних громадян. Економічна ефективність. Упровадження результатів наукового дослідження сприятиме поліпшенню діяльності Державної служби зайнятості, пов'язаної з реалізацією державної політики у сфері зайнятості населення, зокрема із подоланням диспропорцій між попитом на робочу силу та її пропозицією.

Опис продукції

В НДР: - удосконалено: алгоритм пошуку на інтернет-сайтах та оброблення інформації про кількість вакансій та кількість резюме від осіб, що шукають роботу (з усуненням впливу сезонності, виявленням домінуючої тенденції та розрахунком коефіцієнтів навантаження осіб, що шукають роботу, на вільні робочі місця (посади)), для здійснення Державною службою зайнятості прогнозування попиту та пропозиції робочої сили; методичні підходи щодо прогнозування Державною службою зайнятості попиту та пропозиції робочої сили на короткостроковий період, апробація яких доводить доцільність їх використання у діяльності Державної служби зайнятості для розроблення прогнозів потреби у робочій силі та її пропозиції; - дістала подальшого розвитку: систематизація зарубіжного досвіду з питань прогнозування попиту та пропозиції робочої сили для подальшого удосконалення діяльності Державної служби зайнятості в умовах виконання планів імплементації актів ЄС; оцінка попиту та пропозиції робочої сили на основі даних відкритих джерел інфор

Автори роботи

В. О. Федяй
Д. В. Верба
О. В. Власенко
С. О. Кравцов
Т. В. Перегудова

Додано в НРАТ

2020-04-02