Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0217U006462, 0116U005377 , Науково-дослідна робота

Назва роботи

Підвищення конкурентного потенціалу управлінського персоналу виробничих економічних систем

Назва етапу роботи

Керівник роботи

Нижник Віктор Михайлович, Доктор економічних наук

Дата реєстрації

29-08-2017

Організація виконавець

Хмельницький національний університет

Опис етапу

Метою науково-дослідної роботи є розробка теоретичних положень і методичних основ формування механізмів підвищення якості та конкурентоспроможності людського потенціалу на основі забезпечення комплексної реалізації ефективної соціально-економічної політики для стимулювання активізації процесу інтеграції України до ЄС. Предметом дослідження є понятійно-категорійний апарат якості і методологічне обґрунтування механізмів підвищення конкурентоспроможності людського потенціалу в системі забезпечення соціально-економічних ефектів інтеграції України до ЄС. Об'єктом дослідження виступають процеси формування механізмів підвищення якості та конкурентоспроможності людського потенціалу України на основі комплексного підходу до ефективного управління соціально-демографічним та освітньо-кваліфікаційним потенціалом, забезпечення ефективного функціонування ринку праці, посилення інвестування в людський капітал, регулювання міграційних процесів, здійснення соціального захисту населення, підвищення якості трудового потенціалу, забезпечення конкурентних переваг виробничих економічних систем на внутрішньому та зовнішньому ринках за умов розвитку євроінтеграції. В ході дослідження були використані наступні методи: класифікаційно-аналітичний, системного аналізу і синтезу, аналізу досвіду індикативного регулювання ринку праці країн, розробки механізму реалізації ефективного функціонування ринку праці України; розробки механізму реалізації конкурентних переваг людського капіталу в контексті забезпечення ефектів від входження в ЄС. Результати: теоретико-методологічне обґрунтування методичних та практичних рекомендацій підвищення якості та конкурентоспроможності людського потенціалу на основі комплексного удосконалення законодавчого та інституційного забезпечення соціально-економічної політики у напрямі активізації процесу інтеграції України до ЄС; розроблено механізм підвищення конкурентного потенціалу управлінського персоналу виробничих систем

Опис продукції

Узагальнено існуючі наукові підходи щодо застосування теоретико-методологічної бази підвищення конкурентного потенціалу управлінського персоналу машинобудівних підприємств, оцінено чинники та передумови процесу формування конкурентного потенціалу персоналу виробничих систем, досліджено закономірності, принципи та методи управління конкурентоспроможністю людського потенціалу персоналу виробничих систем; доведено необхідність підвищення рівня конкурентоспроможності управлінського персоналу на основі оцінки його конкурентних переваг

Автори роботи

Бабій І. В.
Башинський Т. В.
Громова А. Є.
Драч О. І.
Зачоса О. Д.
Климчук А. О.
Климчук А. О.
Клочко Н. С.
Клочко О. О.
Коваленко В. В.
Кошонько О. В.
Лапшин І. М.
Міракін В. В.
Мартинова Л. Б.
Маршук Л. М.
Матвійчук Л. О.
Матвійчук Л. О.
Нижник І. В.
Нижник Віктор Михайлович
Пілішек Ю. О.
Постова В. В.
Савіцький А. В.
Семенюк І. Ю.
Трепалюк Д. В.
Харун О. А.
Чорна Н. Ю.

Додано в НРАТ

2020-04-02