Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0219U000428, 0118U000637 , Науково-дослідна робота Назва роботи Ресурсно-мережева модель системи підвищення кваліфікації керівних кадрів Назва етапу роботи Керівник роботи Гошовська Валентина Андріївна, Дата реєстрації 30-01-2019 Організація виконавець Національна академія державного управління при Президентові України Опис етапу Об'єкт дослідження - розвиток системи підвищення кваліфікації керівних кадрів. Мета роботи: здійснити теоретико-методологічне обґрунтування сутності і структури ресурсно-мережевої моделі системи підвищення кваліфікації керівних кадрів та розробити пропозиції щодо її запровадження у вітчизняну систему розвитку професійної компетентності публічних службовців. Опис продукції Запропоновані програми підвищення кваліфікації дадуть можливість навчальним закладам системи підвищення кваліфікації, викладачам, управлінням персоналом органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування визначати поточну і перспективну якісну і кількісну потреби у підвищенні кваліфікації, забезпечувати розмежування у змісті навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, обраховувати прогнозні обсяги щодо фінансування підвищення кваліфікації і на їх основі формувати державне замовлення, гарантувати проведення якісного, системного, планового, безперервного навчання із залученням висококваліфікованих викладачів. Автори роботи Нинюк І.І. Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити