Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0221U104742, 0111U006436 , Науково-дослідна робота Назва роботи Гармонізація законодавства про працю за європейськими стандартами. Назва етапу роботи Керівник роботи Процевський Віктор Олександрович, Дата реєстрації 07-04-2021 Організація виконавець Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди Опис етапу Предмет дослідження – гармонізація законодавства про працю за європейськими стандартами. Об’єкт дослідження – суспільні відносини, що виникають у сфері застосування найманої праці, у світлі приведення їх правового регулювання до європейських стандартів. Проблема, що вирішується. Сучасні економічні, виробничі та соціальні реалії життя не стоять на місці, диктуючи потребу в розв’язанні широкого кола питань, що стосуються правового регулювання трудових відносин в Україні з врахуванням нормотворчого досвіду ЄС та країн, що входять у це економічне та політичне об’єднання. Такі обставини актуалізували необхідність здійснення комплексного наукового дослідження сучасних тенденцій правового регулювання праці із врахуванням національного та передового європейського досвіду, що сприятиме створенню в майбутньому проєвропейського кодифікованого акта, присвяченого впорядкуванню трудових відносин, та допоможе формуванню України як провідної соціально й економічно розвиненої держави, надавши їй низку значних переваг для прискорення інтеграції до ЄС. Методи дослідження. Використана сукупність різноманітних загальнотеоретичних та спеціально правових методів. Серед загальнонаукових використовувались такі методи як аналіз, індукція, дедукція, синтез, систематизація, узагальнення, порівняння, а серед спеціальноправових історико-правовий, порівняльно-правовий, нормативно-логічний, структурно-функціональний, системний і т.п. Актуальність і наукова новизна дослідження визначається особливістю розвитку сучасної системи правового регулювання праці: забезпечення вільного доступу до реалізації права на працю усіх категорій громадян, викорінення усіх форм дискримінації у трудових відносинах, високі правові стандарти правового захисту прав працюючих, впровадження інноваційних гнучких форм зайнятості, визнання соціального діалогу як основної форми забезпечення балансу між учасниками трудових відносин. Опис продукції Автори роботи Іщенко Наталя Ігорівна Ждан Микола Дмитрович Коваленко Олена Олександрівна Лисяк Олександр Іванович Лук’янчиков Олег Миколайович Москаленко Олена Вячеславівна Новіков Денис Олександрович Саєнко Юлія Олександрівна Шабанов Роман Іванович Додано в НРАТ 2021-04-07 Закрити