Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0309U003627, 0108U003191 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розробка організаційного механізму мотивації праці персоналу "АрселорМіттал Кривий Ріг" Назва етапу роботи Розробка організаційного механізму мотивації праці персоналу "АрселорМіттал Кривий Ріг" Керівник роботи Темченко Анатолій Георгійович, Дата реєстрації 21-07-2009 Організація виконавець Криворізький технічний університет Опис етапу Запропоновано модель організаційно-економічної мотивації трудової діяльності, в основі якої лежить визнання стратегічного менеджменту як провідного чинника ефективного розвитку підприємств, вона включає: працівників, як головну цінність; місію і філософію підприємств; аналіз макро- і мікросередовища; корпоративну культуру; оцінку внутрішніх можливостей підприємств і зовнішніх умов реалізації стимулів; оцінку економічної ефективності стимулювання; контролінг і регулювання стратегії формування мотиваційних методів і адекватних їм засобів стимулювання і т.ін. Вказано, що мотиваційна діяльність формується залежно від економічних і соціальних цілей підприємств, що вимагає вирішення виникаючих протиріч між цілями і потребами як працівників, так і підприємств. Розроблені пропозиції і рекомендації дозволяють визначити найбільш дієві напрями мотиваційної політики підприємства ВАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг". Опис продукції Автори роботи Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити