Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0313U005024, 0108U000464 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розробка теоретичних та практичних аспектів обліку, аналізу і аудиту оплати праці в умовах ринкової економіки. Назва етапу роботи Розробка теоретичних та практичних аспектів обліку, аналізу і аудиту оплати праці в умовах ринкової економіки. Керівник роботи Мех Ярослав Васильович, Дата реєстрації 29-01-2013 Організація виконавець Тернопільський національний економічний університет Опис етапу Об'єктом дослідження є система обліку, аналізу та аудиту оплати праці на підприємстві. Метою науково-дослідної роботи є поглиблення теоретичних засад обліку оплати праці та розробка практичних рекоме-ндацій щодо удосконалення організації й методики обліку, аналізу та аудиту ефективності оплати праці з урахуванням потреб управлінського персоналу. Для досягнення поставленої мети в роботі використано такі загальнонаукові методи емпіричного та теоретичного рівнів дослідження: абстрагування та герменевтичний; діалектичний; порівняння; узагальнення; аналітичний; системний. Науково-дослідна робота присвячена дослідженню питань теорії та практики обліку оплати праці, її аналізу та аудиту на підприємствах в ринкових умовах господарювання. Обґрунтовані науково-теоретичні положення та практичні рекомендації застосовуються на вітчизняних підприємствах, а також використовуються у навчальному процесі Тернопільського національного економічного університету. Одержані в результаті проведеного дослідження висновки та рекомендації щодо удосконалення організації і методики обліку оплати праці, її аналізу та аудиту дають можливість формувати інформацію про оплату праці працівників підприємств для менеджерів різних рівнів управління. Опис продукції Для ефективного функціонування підприємств, які використовують складні технології, характеризуються великою кількістю внутрішньовиробничих зв'язків та інформаційних потоків у сфері управління, необхідні чітка організація трудового процесу, прогресивні норми і нормативи, ефективні системи матеріального стимулювання високопродуктивної праці. Вони є основою не лише організації праці на робочих місцях, але й планування, організації виробничих процесів і управління виробництвом. Відповідність форм організації праці, якості її нормування і наявність ефективних матеріальних стимулів рівню розвитку технологій та суспільних економічних відносин, є запорукою досягнення високої ефективності виробництва. Автори роботи Пушкар Михайло Семенович Щирба Ірина Маркіянівна Щирба Маркіян Теодорович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити