Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0401U001709, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 19-04-2001 Статус Запланована Назва роботи Мотиваційний механізм підвищення ефективності управління підприємством Здобувач Пелих Олександр Олександрович, Керівник Нагорська Муза Миколаївна Опонент Кутиркін Андрій Миколайович Опонент Єськов Олексій Леонтійович Опонент Бунтовська Лариса Леонідівна Опис Об'єкт дослідження - теоретичні та методичні основи підсилення мотивації праці персоналу управління підприємством .Мета дослідження - розроботка теоретичних положень, методичних і практичних рекомендацій щодо формування і використання мотиваційного механізму підвищення ефективності управління підприємством. Методи дослідження та апаратура - фактурного аналізу та логічного узагальнення, анкетування. Теоретичні і практичні результати полягають у розвитку методів використання мотиваційних чинників для активізації діяльності як окремих індивідів, так і персоналу в цілому, з метою підвищення ефективності управління підприємством. Запропонований мотиваційний механізм дозволяє більш результативно використовувати управлінські кадри, цілеспрямовано і раціонально управляти підприємством. Новітність нововпроваджуванного полягає в розроботці концептуальних основ мотиваційного механізму, що стимулює управлінський персонал у напрямку підвищення ефективності управління підприємством. Предмет і ступінь впровадження. П рактичні результати дисертаційного дослідження впроваджено у ВАТ "Слов'янський завод високовольтних ізоляторів", ВАТ "Словважмаш", ВАТ "Слов'янський механічний завод". Економічний ефект від використання цих результатів - 156 тис. грн. Сфера (галузь) використання - промислові підприємства. Дата реєстрації 2001-04-19 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити