Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0405U002087, Кандидатська дисертація

На здобуття

к.е.н., 08.06.01, Економіка, організація і управління підприємствами

Дата захисту

28-04-2005

Статус

Запланована

Назва роботи

Методичні основи розвитку функцій керівника (на прикладі виробничих організацій)

Здобувач

Петряєв Олексій Олександрович,

Керівник Дороніна Майя Степанівна
Опонент Одінцова Галина Сергіївна
Опонент Сумін Валентин Олександрович

Опис

Об’єкт дослідження: управлінська діяльність в системі виробничої організації; мета роботи: узагальнення і розвиток теоретичних засад, а також розроблення методичних рекомендацій з підвищення ефективності керівництва в сучасних умовах функціонування виробничої організації; методика дослідження та апаратура: методи дедукції, індукції, системного підходу, аналізу і синтезу, економіко-статистичні (бальний метод, ранжування, факторний і кластерний аналізи), кореляційний аналіз, порівняння та узагальнення, експертних оцінок, графічний; теоретичні та практичні результати: вперше обґрунтовано методичне забезпечення для розроблення програми розвитку потенціалу керівника-лідера, керівника-реформатора, дістали подальший розвиток перелік передумов розширення функцій керівника, оцінювання рівня розвитку підприємницького потенціалу працівників в системі управління і резервів його ефективного використання, технології організації ефективної командної роботи лідерів-професіоналів, удосконалено методику виділення факторів розвитку потенціалу ефективної діяльності керівників; практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що їх впровадження сприятиме посиленню потенціалу керівників, що забезпечує ефективний розвиток людського капіталу підприємства; предмет і ступінь впровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність ВАТ «Харківський індустріальний союз», ВАТ «ХТЗ», ДП «Харківський радіозавод «ПРОТОН»; сфера використання: практична діяльність підприємств, навчальний процес.

Дата реєстрації

2005-04-28

Додано в НРАТ

2020-04-04