Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0405U002719, Кандидатська дисертація

На здобуття

к.е.н., 08.09.01, Демографія, економіка праці та соціальна політика

Дата захисту

26-05-2005

Статус

Запланована

Назва роботи

"Формування маркетингово-логістичного механізму функціонування ринку робочої сили"

Здобувач

Калиниченко Максим Петрович,

Керівник Гриценко Сергій Іванович
Опонент Балабанова Людмила Веніамінівна
Опонент Шаульська Лариса Володимирівна

Опис

Об’єкт дослідження: процес формування і функціонування ринку робочої сили. Метою дисертаційної роботи є розробка концептуальних положень та обґрунтування науково-методичних основ формування і реалізації маркетингово-логістичного механізму функціонування ринку робочої сили на рівні регіону та підприємства. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання, методи аналізу і синтезу, системного та комплексного аналізу, метод класифікації, маркетингові методи дослідження, методи соціологічних досліджень, методи економіко-статистичного аналізу, табличний, прогностичні методи, метод екстраполяції. Теоретичні результати: полягають у поглибленні теоретико-методологічних основ формування механізму функціонування ринку робочої сили на рівні регіону та підприємства. Практичні результати: полягають у тому, що сформульовані та обґрунтовані у дисертації положення і рекомендації є основою для вирішення теоретичних і практичних проблем формування механізму функціонування ринку робочої сили, підвищення ефективності використання трудового потенціалу сільського населення, розробки та обґрунтування стратегії і тактики поведінки суб’єктів ринку робочої сили. Наукова новизна: дістало подальшого розвитку визначення сутності маркетингу робочої сили та логістики робочої сили; розроблено класифікацію видів маркетингу робочої сили; визначено основні напрямки застосування маркетингу й логістики у формуванні зовнішнього та внутрішніх ринків робочої сили; вперше запропоновано та обґрунтовано маркетингово-логістичний механізм функціонування ринку робочої сили; вперше розроблено методику формування регіональної стратегії маркетингу робочої сили; розроблено економіко-математичну модель прогнозування додаткової потреби економіки у робочій силі; розроблено комплексну систему формування внутрішнього ринку робочої сили на засадах маркетингу і логістики. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено Новоазовською районною адміністрацією Донецької області; Першотравневою районною адміністрацією Донецької області, Донецьким обласним центром зайнятості, ВАТ “ММК ім. Ілліча”, використано в Донецькому національному університеті. Сфера використання: міжгалузева.

Дата реєстрації

2005-05-26

Додано в НРАТ

2020-04-04