Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0409U000688, Кандидатська дисертація

На здобуття

к.е.н., 08.00.04, Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Дата захисту

22-01-2009

Статус

Запланована

Назва роботи

Регулювання діяльності органів управління акціонерного товариства

Здобувач

Лаптєв В’ячеслав Ігорович,

Керівник Назарова Галина Валентинівна
Опонент Момот Тетяна Валеріївна
Опонент Довгань Людмила Євгеніївна

Опис

Об’єкт дослідження: процес управління акціонерним товариством в умовах розвитку корпоративних відносин; мета роботи: науково-теоретично обґрунтування положень управління акціонерними товариствами як складними соціально-економічними системами та розробка практичних рекомендацій щодо регулювання управлінської діяльності керівних органів АТ в умовах розвитку корпоративних відносин; методика дослідження та апаратура: узагальнення, аналіз і синтез, методи статистичного і логічного аналізу, експертні оцінки, методи соціологічного дослідження, теорія масового обслуговування та теорія ймовірності для класу марківських процесів, графічний; теоретичні та практичні результати: вперше: запропоновано модель регулювання діяльності органів управління акціонерного товариства із визначенням показників інтенсивності, своєчасності, результативності прийняття рішень та надійності, завантаженості й ефективності роботи керівництва акціонерного товариства на основі теорії систем масового обслуговування; удосконалено: метод розрахунку винагороди членів наглядової ради як специфічних учасників соціально-трудових відносин на основі безтарифної системи, відмінністю якої є введення стимулюючих коефіцієнтів; організацію роботи та функціональну структуру наглядової ради, що відрізняється від існуючої позиціюванням служби корпоративного секретаря як головної ланки в системі інформаційних потоків; дістало подальшого розвитку: визначення поняття системи управління акціонерного товариства як перетину зовнішніх та внутрішніх керівних впливів з боку різних учасників корпоративного управління на діяльність АТ; модель мотивації членів органів управління акціонерного товариства; класифікація принципів управління акціонерним товариством за додатковою ознакою пріоритетності корпоративних чи особистісних цілей; практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що обґрунтовані теоретичні положення та подані методичні підходи доведено до рівня практичних рекомендацій; предмет і ступінь впровадження: ЗАТ "КАМАЗ – УТК", ЗАТ "Завод турбокомпресорів", Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку; сфера використання: діяльність органів управління машинобудівних підприємств.

Додано в НРАТ

2020-04-04