Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0411U006490, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 16-11-2011 Статус Запланована Назва роботи Мотиваційний механізм управління інтелектуальною працею персоналу нафтогазових підприємств та організацій Здобувач Тимошенко Дмитро Віталійович, Керівник Петренко Віктор Павлович Опонент Галиця Ігор Олександрович Опонент Зелінська Галина Олексіївна Опис Дисертаційна робота присвячена розробці теоретичних моделей і практичних рекомендацій з управління мотивацією інтелектуальної праці працівників нафтогазового комплексу України. У роботі показані особливості мотивації робочої поведінки в умовах економіки Знань. Розроблено графоаналітичну модель інтелектуально-ресурсного потенціалу особи та встановлено визначальну роль точок біфуркації інтелекту і мотивів її поведінки в процесі управління мотивацією інтелектуальної праці. Запропоновано схему структуризації підприємств у вигляді мережі взаємодіючих постійних, тимчасових і неформальних груп-команд разом із алгоритмом формування групи-команди її керівником-лідером. Ідентифіковано проблемні питання традиційної мотивації персоналу підприємств нафтогазопромислового комплексу України як основної складової продуктивних сил галузі з виділенням в особливу категорію проблем мотивації інтелектуальної праці. Розроблено практичні рекомендації з запровадження методів інтелектоорієнтованої мотивації персоналу підприємств, установ та організацій галузі, які були запропоновані для впровадження і експериментально-практичної апробації з метою підтвердження основної наукової гіпотези, достовірності і дієвості моделей, положень і рекомендацій. Дата реєстрації 2011-11-16 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити