Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0413U005280, Кандидатська дисертація На здобуття к.держ.упр. Дата захисту 31-08-2013 Статус Запланована Назва роботи Організаційні засади корпоративного управління соціальним розвитком територіальних громад Здобувач Шумік Ірина Володимирівна, Керівник Бобровська Олена Юріївна Опонент Мамонова Валентина Василівна Опонент Приходько Роман Вікторович Опис Об'єктом дослідження є управління соціальним розвитком територіальних громад. Мета дисертаційної роботи полягає в розробці організаційних засад управління соціальним розвитком територіальних громад через запровадження корпоративного підходу. Наукова новизна одержаних результатів полягає в розвитку існуючих та розробленні нових теоретичних та методичних підходів до організації управління соціальним розвитком територіальних громад на корпоративних засадах. Найбільш вагомими науковими результатами дисертаційного дослідження є такі: уперше обґрунтовано основні складові концепції корпоративного управління соціальним розвитком (сформульовано місію корпоративного управління, його стратегічні й поточні цілі, принципи корпоративного управління, напрями політики, функції, завдання і механізм), запропоновані етапи запровадження цієї концепції; удосконалено: існуючі форми управління соціальним розвитком територіальних громад, зокрема запропоновані інноваційні форми соціального партнерства та організації діяльності об'єднань суб'єктів діяльності соціальної сфери територіальних громад; класифікацію індикаторів соціального розвитку територіальних громад, яка дозволяє оцінювати й зіставляти очікувані результати соціального розвитку з витратами на їх досягнення, збалансовувати соціальні й економічні параметри соціальних процесів; набули подальшого розвитку: теоретичні положення щодо обґрунтування доцільності використання корпоративного підходу в управлінні соціальним розвитком територіальних громад; понятійний апарат науки державного управління у частині уточнення змісту понять "соціальний розвиток територіальної громади", "соціальні корпоративні відносини", "соціальна сфера міст як середовище формування умов соціального розвитку територіальних громад", "соціальний корпоратизм", "корпоративне управління соціальним розвитком" у контексті сучасної взаємодії органів місцевого самоврядування, суб'єктів підприємництва й громадськості щодо запровадження корпоративного управління соціальним розвитком територіальних громад в Україні; компоненти системного аналізу тенденцій зміни і стану соціального розвитку територіальних громад, що дозволяє створити інформаційно-аналітичне підґрунтя розробки стратегій і планів соціального розвитку й обґрунтувати вибір способів побудови організаційно-управлінських моделей управління його прискоренням через імплементацію в них корпоративного управління. Дата реєстрації 2013-08-31 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити