Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0414U001886, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 23-04-2014 Статус Запланована Назва роботи Теоретико-методичні засади формування мінімальної заробітної плати в Україні Здобувач Бєлєнцова Юлія Володимирівна, Керівник Поважний Станіслав Федорович Опонент Михальченко Ганна Григорівна Опонент Бурлуцький Сергій Віталійович Опис Обґрунтовано, що соціальний стандарт слід розглядати як певний інструмент вирішення протиріч між соціальною та економічною ефективністю і фактор розвитку макроекономічної системи. Доведено доцільність встановлення в Україні мінімальної заробітної плати базовим соціальним стандартом, умовою визначення якої є відсутність чистих внутрішніх інвестицій у моделі сукупного попиту. Із використанням побудованої економіко-математичної моделі взаємозв'язку структури первинного розподілу ВВП України за категоріями доходу із структурою споживання розроблено методику визначення мінімальної заробітної плати, а на її базі ? методичний підхід до встановлення мінімальної пенсії за віком та прожиткового мінімуму. Аргументовано, що підвищення мінімальної заробітної плати не тільки можливе за рахунок скорочення тіньової економіки, але і сприяє її детінізації. Розроблено процедуру визначення та встановлення соціальних стандартів на базі мінімальної заробітної плати і скориговано відповідні закони України про основні соціальні стандарти. Доведено, що в результаті підвищення мінімальної заробітної плати певною мірою вирішується проблема внутрішнього інвестування, зростає ВВП, підвищується соціальна ефективність і досягається її збалансованість з економічною ефективністю національної економіки України. Дата реєстрації 2014-04-23 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити