Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0414U004781, Кандидатська дисертація На здобуття к.ю.н. Дата захисту 16-10-2014 Статус Запланована Назва роботи Особливості забезпечення права на працю при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця за підставами організаційно-правового характеру Здобувач Пиж Надія Михайлівна, Керівник Юрченко Антоніна Андріївна Опонент Щербина Віктор Іванович Опонент Могілевський Леонід Володимирович Опис Дисертація присвячено комплексному дослідженню правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за підставами організаційно-правового характеру та подальшому його вдосконаленню відповідно до сучасних міжнародних, державних і суспільних потреб. У процесі дослідження виділено й охарактеризовано основоположні етапи історичного розвитку вітчизняного трудового законодавства з питань правового регулювання підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця; визначені категорії понять: "розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за підставами організаційно-правового характеру", "підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за підставами організаційно-правового характеру" та їх юридична сутність; уточнені особливості порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за умов організаційно-правового характеру та визначити його особливості; надана загальна характеристика юридичних гарантій вивільнення працівників при розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за підставами організаційно-правового характеру в Україні й у зарубіжних країнах; проведено класифікацію підстав розірвання трудового договору та виявлено найбільш істотні особливості кожної з її структурних частин; проаналізовано проблемні питання в означеній сфері та запропоновано шляхи удосконалення захисту трудових прав осіб при змінах в організації виробництва і праці. Дата реєстрації 2014-10-16 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити