Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 0416U000636, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 04-03-2016 Статус Запланована Назва роботи Організаційно-економічні основи управління людським потенціалом підприємств залізничного транспорту в умовах інтелектуалізації економіки Здобувач Ревіна Ольга Миколаївна, Керівник Макаренко Михайло Володимирович Опонент Ільчук Валерій Петрович Опонент Войченко Тетяна Олександрівна Опис В роботі досліджено чинники розвитку людського потенціалу підприємств залізничного транспорту. Моніторингу впливу вимагають чинники двох груп: організаційно-правових і економіко-мотиваційних. Обґрунтовано систему організаційно-економічних принципів управління людським потенціалом підприємств залізничного транспорту, серед яких виділено базові принципи системного планування, ефективних комунікацій, послідовного впровадження та об'єктивного моніторингу. Обґрунтовано концептуальний підхід до паритетного управління підприємствами залізничного транспорту з пріоритетом на розвиток їх людського потенціалу, що базується на поєднанні соціального та економічного партнерства. Доведено, що система оцінки ефективності управління людським потенціалом вимагає врахування об'єктивних процесів інтелектуалізації економіки та зміни підходу з "витратного" на "інвестиційно-орієнтований". Дата реєстрації 2016-03-04 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити
Дисертація кандидатська
Організаційно-економічні основи управління людським потенціалом підприємств залізничного транспорту в умовах інтелектуалізації економіки
1
Ревіна Ольга Миколаївна. Організаційно-економічні основи управління людським потенціалом підприємств залізничного транспорту в умовах інтелектуалізації економіки : к.е.н. : спец.. 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) : дата захисту 2016-03-04; Статус: Захищена; Державний економіко-технологічний університет транспорту. – , 0416U000636.
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-27


Роздрукувати цю сторінку