Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0416U002544, Кандидатська дисертація На здобуття к.психол.н. Дата захисту 01-06-2016 Статус Запланована Назва роботи Соціально-психологічні особливості атестації керівників сфери державного управління. Здобувач Медвідь Надія Петрівна, Керівник Кизименко Леонід Дмитрович Опонент Бондарчук Олена Іванівна Опонент Куриця Денис Іванович Опис Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню та емпіричному визначенню соціально-психологічних особливостей атестації керівників сфери державного управління. Представлено у комплексі та узагальнено підходи до атестації державних службовців. Поглиблено уявлення про атестацію працівників з точки зору соціальної психології. Виявлено та узагальнено соціально-психологічні проблеми атестації державних службовців, зокрема керівників. Розроблено соціально-психологічну модель атестації керівника сфери державного управління. Емпірично визначено соціально-психологічні особливості та чинники атестації держслужбовців-керівників, відповідність керівників соціальним очікуванням, узгодженість оцінок суб'єктів атестації. Розроблено та емпірично апробовано технологію соціально-психологічної атестації керівників сфери державного управління. Вперше запропоновано і використано для атестації керівників середньої ланки сфери державного управління індекс професійної компетентності керівника, який об'єднує множини його самооцінок та оцінок експертів різного посадового статусу і враховує ступінь узгодженості цих оцінок. Дата реєстрації 2016-06-01 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити