Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0417U000405, Кандидатська дисертація

На здобуття

к.е.н., 08.00.04, Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Дата захисту

27-01-2017

Статус

Запланована

Назва роботи

Внутрішній мотиваційний механізм інноваційної діяльності персоналу морських портів

Здобувач

Узун Михайло Валентинович,

Керівник Гончар Вікторія Василівна
Опонент Павленко Ірина Ігорівна
Опонент Огороднікова Наталя Леонідівна

Опис

Об'єктом дослідження є процеси мотивації персоналу морських портів до ефективної трудової та інноваційної діяльності. Мета: теоретико-методичне та науково-практичне забезпечення рекомендацій щодо визначення структури і розробки внутрішнього мотиваційного механізму інноваційної діяльності персоналу морських портів. Методи: теоретичного узагальнення і порівняння; історичний аналіз; діалектичний і структурно-функціональний; статистико-економічний; групування; експертний; бальної оцінки ; аналізу та синтезу, конкретного та абстрактного порівняльних характеристик. Удосконалено: стратегію управління персоналом морського порту; науково-методичний підхід до процесу формування організаційно-економічного механізму інноваційної діяльності морських портів; мотиваційний механізм інноваційної діяльності персоналу; комплексну оцінку якості та результативності інноваційної діяльності персоналу. Одержали подальший розвиток: понятійний апарат "мотивація"; модель комплексної мотивації персоналу до інноваційної діяльності; систематизація чинників макросередовища, шляхом виділення таких груп: визначених проблем, напрямів дій, впливу на діяльність морського порту; організаційний підхід до управління інноваційною діяльністю персоналу на різних етапах життєвого циклу; модель комплексної мотивації персоналу до ціннісних орієнтацій. Сфера використання: підприємства транспортної галузі.

Додано в НРАТ

2020-04-03