Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0418U000870, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 27-06-2018 Статус Запланована Назва роботи Крос-культурний менеджмент в реалізації стратегії розвитку підприємства. Здобувач Вешко Оксана Володимирівна, Керівник Стадник Валентина Василівна Керівник Стадник Валентина Василівна Опонент Харчишина Олена Володимирівна Опонент Харчишина Олена Володимирівна Опонент Кравченко Віра Олексіївна Опонент Кравченко Віра Олексіївна Опис Охарактеризовано соціокультурні аспекти управління підприємством на етапі реалізації стратегії розвитку та в умовах міжкультурної організаційної взаємодії, систематизовано наукові погляди на сутність і функції крос-культурного менеджменту в процесі реалізації стратегій розвитку підприємства. Обґрунтовано ключову роль організаційної культури в сукупності технологій крос-культурного менеджменту та охарактеризовано її мотиваційний потенціал в контексті цілей розвитку міжнаціональних підприємств. Проаналізовано стратегії і результати господарювання спільних підприємств як мультикультурного середовища організаційної взаємодії. Здійснено оцінку результатів реалізації стратегічного вибору спільних машинобудівних підприємств в контексті завдань розвитку їх ресурсних і ринкових можливостей та діагностовано особливості крос-культурних аспектів організаційної взаємодії у їх діяльності. Обґрунтовано науково-методичні підходи і сфери використання крос-культурного менеджменту в стратегічному управлінні сучасними підприємствами. Визначено сфери імплементації технологій та інструментів крос-культурного менеджменту в процеси реалізації стратегії розвитку такого підприємства і сформовано науково-методичні рекомендації для організаційного забезпечення розвитку підприємства згідно з концепцією "менеджменту різноманітності". Розроблено науково-практичні рекомендації для реалізації мотиваційного потенціалу організаційної культури в контексті стратегії розвитку спільного підприємства. Дата реєстрації 2018-07-11 Додано в НРАТ 2021-03-17 Закрити