Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0512U000566, Докторська дисертація На здобуття д.ю.н. Дата захисту 08-06-2012 Статус Запланована Назва роботи Закономірності співвідношення приватного та публічного правового регулювання трудових відносин. Здобувач Процевський Віктор Олександрович, Керівник Іншин Микола Іванович Опонент Прилипко Сергій Миколайович Опонент Занфірова Тетяна Анатоліївна Опонент Лукаш Сергій Станіславович Опис Дисертація присвячена розробці теоретичних засад створення сучасної моделі правового регулювання соціально-трудових відносин в умовах ринкової економіки демократичної, соціальної, правової держави, якою є Україна. Визначене місце суб'єктів у структурі механізму регулювання відносин із застосування праці за наймом. Окреслено сутнісні ознаки реалізації працездатності людини, що визначають відповідні їм способи правового регулювання. Виявлено соціальну обґрунтованість нормативно-правового регулювання соціально-трудових відносин, за межами яких, під впливом зовнішньої волі, можлива зміна форми регулювання на договірно-правову. Обґрунтовано необхідність встановлення загальнонаціональних норм, правил, які б передбачали єдині для всіх працівників вимоги до умов роботи, що передбачені Міжнародним пактом про економічні, соціальні і культурні права. Сформульовано юридичні передумови, які викликають особливості правового регулювання соціально-трудових відносин окремих категорій працівників. Відображено об'єктивні чинники у сфері суспільної організації праці, які безпосередньо впливають на характер правового становища суб'єктів соціально-трудових відносин, - умови роботи, оплата праці, розвиток професійного стану працівника тощо. Запропоновані складові сучасної моделі правового регулювання соціально-трудових та тісно пов'язаних з ними відносин. Розроблено численні пропозиції щодо понятійного інструментарію та вдосконалення приватноправового і публічно-правового регулювання соціально-трудових відносин. Дата реєстрації 2012-06-08 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити