Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0515U000507, Докторська дисертація На здобуття д.психол.н. Дата захисту 28-05-2015 Статус Запланована Назва роботи Психосемантика управлінської свідомості керівника Здобувач Дробот Ольга Вячеславівна, Керівник Вісковатова Тетяна Павлівна Опонент Бурлачук Леонід Фокович Опонент Засєкіна Лариса Володимирівна Опонент Максименко Юрій Борисович Опис Об’єкт дослідження – свідомість як загальнопсихологічний феномен. Мета дослідження: визначити психосемантичний зміст, структуру та психологічні властивості зрілої свідомості керівника, яка створює умови виконання ним управлінських функцій. Методи: теоретичні методи – теоретико-методологічний аналіз, проблемно-логічний метод, концептуальний аналіз; емпіричні методи – опитування, спостереження, тестування, експертне опитування, контент-аналіз та дискурс-аналіз у застосуванні до носіїв управлінської свідомості; методи математичної статистики – експлораторний факторний аналіз, порівняльний і кореляційний аналіз, кластерний аналіз; інтерпретаційні методи – системно-структурний. Наукова новизна: реконструйовано психосемантичну структуру управлінської свідомості в частині її значеннєвих і смислових компонентів; емпірично доведено психосемантична відмінність управлінської свідомості від професійної свідомості інженерів; емпірично виявлено та описано три якісні рівні розвиненості управлінської свідомості у працюючих керівників – високий, середній і низький; статистично підтверджено зв’язок між рівнями розвиненості управлінської свідомості та самооцінкою керівників, провідними мотивами їх діяльності, семантикою низки конструктів світу професії; представлено кореляційні плеяди семантичного простору керівників з різним рівнем розвиненості управлінської свідомості; доведено динамічний характер існування і розвиненості управлінської свідомості; розглянуто оптимальні умови становлення управлінської свідомості у професіогенезі; розроблено концептуальну психосемантичну модель змістової структури управлінської свідомості. Практичне значення: розроблено новий дослідницький інструмент – авторська методика «Ситуації прийняття управлінських рішень», що є інструментом визначення рівнів розвиненості управлінської свідомості керівників; її результати можуть бути використані для підготовки й підвищення кваліфікації управлінських кадрів, роботи організаційних психологів у цілях діагностики управлінської свідомості; розроблена психосемантична модель управлінської свідомості для практичного використання в управлінській діяльності. Ефект впровадження – високий. Сфера використання: вищі навчальні заклади освіти, науково-дослідні установи, консалтингові агенції, служби зайнятості та профорієнтаційної роботи з населенням. Дата реєстрації 2015-05-28 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити