Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0515U000837, Докторська дисертація На здобуття д.е.н. Дата захисту 06-10-2015 Статус Запланована Назва роботи Мотиваційний механізм управління організаційною поведінкою персоналу на промислових підприємствах Здобувач Дорофєєва Ганна Андріївна, Керівник Лепа Роман Миколайович Опонент Головкова Людмила Степанівна Опонент Доронін Андрій Віталійович Опонент Козаченко Ганна Володимирівна Опис Об'єкт дослідження - процеси управління організаційною поведінкою персоналу на промислових підприємствах. Мета дослідження - обґрунтування та розробка теоретико-методологічних положень, науково-методичних підходів і практичних рекомендацій щодо формування мотиваційного механізму управління організаційною поведінкою персоналу на промислових підприємствах. Методи дослідження: гуманістичної психології, кібернетичної теорії управління, теорії організації, мотивації, поведінкового й рефлексивного підходів, психологічного аналізу й економіко-математичного моделювання, статистичні методи. Теоретичні і практичні результати: розвиток теоретичних основ управління організаційною поведінкою персоналу промислових підприємств із використанням положень гуманістичної психології, теорій організації, мотивації, управління та рефлексивного підходу; мотиваційний механізм управління організаційною поведінкою персоналу. Новизна: вирішено нову актуальну проблему розробки мотиваційного механізму управління організаційною поведінкою персоналу і науково-методичних підходів до підвищення продуктивності праці на промислових підприємствах. Ступінь упровадження: машинобудівні підприємства, Донецька торгово-промислова палата, Департамент економічного розвитку та торгівлі Херсонської обласної державної адміністрації. Сфера використання: промислові підприємства. Дата реєстрації 2015-10-06 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити