Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0521U101462, Докторська дисертація На здобуття Доктор економічних наук Дата захисту 14-05-2021 Статус Запланована Назва роботи Людський потенціал розвитку міста в новій економіці: управлінський та поведінковий вимір Здобувач Томчук Олеся Валеріївна, Кандидат економічних наук Керівник Шаульська Лариса Володимирівна Консультант Шаульська Лариса Володимирівна Опонент Карпенко Андрій Володимирович Опонент Гринкевич Світлана Степанівна Опонент Антонюк Валентина Полікарпівна Опис Дисертаційна робота висвітлює питання обґрунтування і розробки теоретичного та методологічного забезпечення, а також науково-методичних основ і практичних рекомендацій щодо розвитку людського потенціалу міста в умовах нової економіки з точки зору управлінського та поведінкового виміру. Здійснено теоретико-методологічний аналіз підходів до визначення змісту і структури людського потенціалу розвитку соціально-економічної системи. Обґрунтовано актуальні засади концептосфери дослідження економіки міста. Систематизовано фактори та умови розвитку людського потенціалу міста як специфічної території. Простежено еволюцію та генезис поведінкової концепції в управлінні. Здійснено аналіз та систематизацію детермінант економічної поведінки в контексті формування людського потенціалу розвитку міст. Обґрунтовано науково-методичній підхід до застосування поведінкових чинників в управлінні людським потенціалом міста. Розроблено методологічні засади оцінювання рівня розвитку людського потенціалу територій. Проведено структурну діагностику асиметрій розвитку людського потенціалу територій. Обґрунтовано детермінанти формування, розвитку і використання людського потенціалу територій та міст України. Проведено динамічний аналіз та запропоновано типологізацію територій за рівнем якості людського потенціалу. Проаналізовано основні параметри стану і динаміки людського потенціалу Вінницької області в кількісному і якісному виразі. Обґрунтовано концептуальні засади соціально-економічних детермінант розвитку людського потенціалу регіонів. Проведено компаративний аналіз соціально-економічних детермінант розвитку людського потенціалу Вінницького і подібних до нього регіонів. Здійснено діагностику територіальної асиметрії умов розвитку людського потенціалу міст Вінницької області. Визначено ключові аспекти поведінкового та управлінського виміру в методології стратегічного планування розвитку міст. Запропоновано концептуальні положення формування стратегії розвитку людського потенціалу міст. Розроблено методичні засади моделювання впливу якості людського потенціалу на розвиток міст. Обґрунтовано пріоритети сучасної політики розвитку міст України в контексті ефективності використання людського потенціалу. Дата реєстрації 2021-05-28 Додано в НРАТ 2021-05-28 Закрити