Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0521U101519, Докторська дисертація

Назва роботи

Розвиток людського потенціалу в умовах квалітизації економіки України

Здобувач

Степура Тетяна Михайлівна, Кандидат економічних наук

Керівник Садова Уляна Ярославівна
popup.advisor Садова Уляна Ярославівна
Опонент Мельник Леонід Григорович
Опонент Шаульська Лариса Володимирівна
Опонент Лібанова Елла Марленівна
Опонент Лібанова Елла Марленівна

На здобуття

Доктор економічних наук, 08.00.07, Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика

Дата захисту

12-05-2021

Опис

Дисертація присвячена розвитку теоретико-методологічних та прикладних засад дослідження людського потенціалу з науковим розвʼязанням проблеми обґрунтування принципів і напрямів його розвитку в умовах квалітизації економіки України. Розвинуто теоретичні підходи до визначення людського потенціалу. Систематизовано ґенезу концепту якості у міждисциплінарному і соціально-економічному дискурсі. Розроблено концепцію квалітативної економіки, виділено її ознаки, сутнісні зміни в економічних механізмах та інститутах, виявлено її протиріччя. Запропоновано розглядати розвиток людського потенціалу у континуумі «час-простір-енергія». Сформульовано синтетичний квалітативний підхід до дослідження людського потенціалу. Визначено структурну декомпозицію людського потенціалу. Проведено аналітичне дослідження розвитку людського потенціалу регіонів України за геопросторовим, функціонально-часовим напрямами. Ідентифіковано міграцієзумовлені якісні втрати людського потенціалу на різних рівнях. Запропоновано підходи до маркування модерного ціннісно-культурного поля за сферами діяльності людини і «осями» трансформації цінностей. Розроблено пропозиції щодо удосконалення формування системи соціальних стандартів і гарантій. Запропоновано прикладний підхід до дослідження тенденцій диджиталізації як до джерела можливостей розвитку людського потенціалу. Визначено стратегічні імперативи політики розвитку людського потенціалу. Запропоновано удосконалення методичного забезпечення формування політик: охорони здоровʼя, міграційної та якісного змикання сфери вищої освіти та ринків кваліфікованої праці. Розкрито резерви нових соціальних інститутів у запобіганні міграцієзумовленим якісним втратам людського потенціалу в активній міграційній політиці. Запропоновано використання інструментарію, який дозволяє отримувати інформацію про перебування процесів розвитку людського потенціалу у стані недостатньої керованості.