Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0525U000516, Докторська дисертація

На здобуття

Доктор наук з державного управління

Дата захисту

20-12-2025

Статус

Запланована

Назва роботи

Механізми формування, розвитку та поширення соціальної концепції публічного управління

Здобувач

Колосовська Ірина Ігорівна, Кандидат наук з державного управління

Консультант Руденко Ольга Мстиславівна
Опонент Тишко Дмитро Федорович
Опонент Помаза-Пономаренко Аліна Леонідівна
Опонент Баштанник Оксана Віталіївна

Опис

Дисертаційна робота спрямована на розв’язання комплексної наукової проблеми – обґрунтування теоретико-методологічних засад формування, розвитку та поширення соціальної концепції публічного управління та розроблення на цій основі науково-прикладних рекомендацій щодо адаптивних механізмів модернізації публічного управління в контексті соціально орієнтованого сталого розвитку України. Аргументовано, що актуальність зазначеної проблеми обумовлена, по-перше, інтенсивним та багатовимірним розвитком сучасних суспільно-політичних процесів, що спричиняє істотні соціальні деформації; по-друге, необхідністю переосмислення соціальної функції держави в умовах війни та умовах криз; по-третє, потребою формування ефективних стратегій адресної соціальної підтримки з метою забезпечення соціальної стійкості, згуртованості та безпеки. У цьому контексті особливої актуальності набуває необхідність всебічного та глибокого реформування системи публічного управління, модернізації соціальної сфери з акцентом на вдосконалення функціонування ключових суспільних інститутів, таких як система охорони здоров’я, освіта, зайнятість та соціальний захист. Об’єктом дослідження виступають процеси формування і реалізації державної соціальної політики України; предметом – механізми формування, розвитку та поширення соціальної концепції публічного управління. У дисертації здійснено системний аналіз та розкрито теоретичні основи взаємозв’язку основних категоріальних складових розвитку соціальної сфери – соціальний захист, зайнятість, охорона здоров’я, освіта; окреслено структурні функціонали інституційної взаємодії суб’єктів в контексті формування та розвитку соціальної концепції публічного управління; розроблено авторську методологію формування, розвитку та поширення соціальної концепції публічного управління на основі методологічних засад дослідження вимірів соціального; запропоновано методичні підходи щодо оцінювання адаптивної спроможності системи управління соціальною сферою з позицій розвитку та поширення соціальної концепції публічного управління; з’ясовано особливості нормативно-правового забезпечення публічного управління в контексті соціальних норм, гарантій, стандартів; досліджено стратегічний потенціал як певну сукупність наявних та потенційних ресурсів для забезпечення належного соціального розвитку та соціальної безпеки; розкрито структурно-функціональні характеристики базових механізмів формування соціальної концепції публічного управління, виявлено проблемні аспекти їх реалізації з позиції соціальної спрямованості; запропоновано адаптивні механізми розвитку та поширення соціальної концепції публічного управління у взаємовідношенні «напрями-механізми»; сформовано систему консолідованих чинників та визначено їх вплив на розвиток і поширення соціальної концепції публічного управління; доведено цілеорієнтованість соціальної концепції публічного управління шляхом розробки практичних рекомендацій в межах ланцюжка взаємодії «потреби/пріоритети – ключові чинники впливу (формування) – вектори змін та розвитку – адаптивні механізми реалізації – трансформаційні зміни (поширення)».

Дата реєстрації

2025-12-02

Додано в НРАТ

2025-12-02