Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0820U100432, Дисертація доктора філософії

Назва роботи

Психологічні особливості опору змінам особистості у соціальній взаємодії

Здобувач

Громова Злата Володимирівна,

Керівник Пріб Гліб Анатолійович
Опонент Бочелюк Віталій Йосипович
Опонент Щербан Тетяна Дмитрівна
Рецензент Матвієнко Лариса Іванівна
Рецензент Ткалич Маріанна Григорівна

На здобуття

Доктор філософії, 053, Соціальні та поведінкові науки. Психологія

Дата захисту

20-11-2020

Опис

Дисертацію присвячено теоретичному аналізу та узагальненню підходів до розуміння та визначення явища опору змінам особистості, його аспектів, маніфестацій і чинників. У дисертації здійснено вирішення актуальної наукової проблеми індивідуальних психологічних особливостей опору змінам особистості на теоретичному, емпіричному та експериментальному рівнях. Наукова новизна дисертаційного дослідження полягає у тому, що: вперше за результатами комплексного аналізу встановлено взаємозв’язки між компонентами опору змінам особистості та психологічними особливостями особистості, а саме: механізмами психологічного захисту (витіснення, заміщення, раціоналізація), ригідністю (симптомокомплекс ригідності, актуальна ригідність, сенситивна ригідність, преморбідна ригідність), тривожністю (ситуативна, особистісна), психодинамічними якостями особистості (нейротизм, екстраверсія), копінг-стратегією «пошук соціальної підтримки»; вперше розроблено модель (формулу) прогнозу опору змінам на основі психологічних особливостей особистості, яка описує 70,6% розподілу рівнів опору змінам; вперше встановлено, які психологічні особливості мають найсильніший вплив на ОЗ особистості, до них належать: «актуальна ригідність», «симптомокомплекс ригідності», «сенситивна ригідність», «екстраверсія», «преморбідна ригідність», «витіснення» та «заміщення»; обґрунтовано теоретичні, методичні та практичні засади дослідження опору змінам через психологічний підхід; уточнено, поглиблено та розширено уявлення про сутність поняття «опір змінам»; набули подальшого розвитку положення та класифікації щодо причин виникнення, типів прояву, характеру та структурних складових опору змінам; обґрунтовано, розроблено та апробовано комплексну систему подолання опору змінам особистості (яка складається зі скринінгового інструментарію діагностики опору змінам, тренінгу з подолання опору змінам особистості та оцінювання ефективності подолання опору змінам) з урахуванням визначених психологічних особливостей, вплив яких встановлено у контексті опору змінам. Теоретична цінність роботи полягає в розробці уявлень про психологічні особливості опору змінам, формулюванні принципів роботи психолога на подолання опору змінам згідно з психологічними особливостями окремої особистості. Практичне значення одержаних результатів полягає в розробці комплексної системи подолання опору змінам особистості. Запропонований інструментарій діагностики та оцінки опору змінам особистості, а саме «Шкала скринінгової оцінки опору змінам особистості» дає змогу виявити формування або наявність опору змінам особистості як скринінговий інструмент; розроблений та апробований «Тренінг з подолання опору змінам особистості» дає можливість зменшити та/або подолати опір змінам особистості. Матеріали дослідження також можуть бути використані у змісті таких дисциплін у ЗВО, як «Психологія управління», «Психодіагностика», «Психологія організацій», «Психологічна діагностика й оцінка персоналу організації» та у програмі підготовки фахівців з організаційної психології.