Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0825U003893, Дисертація доктора філософії

На здобуття

Доктор філософії, 053, Психологія

Дата захисту

Статус

Запланована

Назва роботи

Організаційно-психологічні чинники комунікативного бренду психолога

Здобувач

Лоленко Катерина Михайлівна,

Керівник Карамушка Людмила Миколаївна
Опонент Галян Ігор Михайлович
Опонент Шевченко Наталія Федорівна
Опонент Кононенко Оксана Іванівна
Рецензент Терещенко Кіра Володимирівна

Опис

У дисертації теоретично обґрунтовано й експериментально вивчено організаційно-психологічні чинники комунікативного бренду психолога. Дослідження цієї проблематики сприятиме поглибленню розуміння комунікативного бренду психологів, ролі організаційно-психологічних чинників та психологічних умов його формування. Визначено зміст комунікативного бренду психолога, як складової професійного бренду, який є результатом суб’єкт-суб’єктної взаємодії психолога з клієнтом, і являє собою образ психолога, що володіє певними комунікативними характеристиками та бренд-комунікаціями, необхідними для просування психологічних послуг та задоволення потреб клієнта. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в дослідженні вперше: розкрито зміст, структуру комунікативного бренду психолога; визначено діагностичний інструментарій для дослідження компонентів комунікативного бренду психологів (комунікативних характеристик та бренд-комунікацій); емпірично досліджено особливості комунікативних характеристик та бренд-комунікацій психологів; проаналізовано зв'язок комунікативних характеристик та бренд-комунікацій психологів з організаційно-психологічними чинниками (професійними; освітніми; пов’язаними з міжнародним контекстом діяльності; пов’язаними з соціально-економічним контекстом діяльності; соціально-демографічними); розроблено та апробовано тренінгову програму для підготовки психологів до розвитку комунікативного бренду; доповнено: уявлення про структуру комунікативного бренду фахівців допомагаючих професій та зміст тренінгових програм для підготовки психологів до виконання професійної діяльності; поглиблено: наукові знання про особливості діяльності психологів в умовах соціальної напруженості; психологічні чинники та умови забезпечення її ефективності. Теоретичне значення полягає у розробці теоретичної моделі організаційно-психологічних чинників комунікативного бренду психолога; здійсненні класифікації організаційно-психологічних чинників; визначенні психологічних умов розвитку комунікативного бренду психологів. Практичне значення одержаних результатів. Розроблений в роботі комплекс діагностичних методик і тренінгова програма можуть бути використані в системі підготовки та підвищення кваліфікації психологів, психотерапевтів та коучів (у процесі викладання дисциплін, пов’язаних з психологією комунікації, професійним самопозиціонуванням, розвитком професійного та комунікативного бренду). Крім того, результати дослідження можуть бути використані у процесі організації та здійснення практичної роботи психологів-консультантів та організаційних психологів.

Дата реєстрації

2025-10-08

Додано в НРАТ

2025-10-08