Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2122U003109, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Препринт Назва роботи Впровадження крос-культурних знань в HR процеси з метою підвищення ефективності організацій з інтернаціональним колективом на прикладі нідерландських компаній Автор Наконечна Анфіса Дата публікації 01-01-2022 Постачальник інформації Український католицький університет Першоджерело https://hdl.handle.net/20.500.14570/3115 Видання Опис Основна мета проекту – запропонувати підхід до побудови процесів, де буде враховано особливості крос-культурної взаємодії. Очікується, що результат впровадження крос-культурних знань (надалі ККЗ) підвищить ефективність HR процесів, а також організації в цілому. На думку авторки роботи запропоновані в проекті ідеї мають позитивно вплинути на стратегічному і на операційному рівні на організацію, як в розрізі індивідуальної результативності, так і командної продуктивності. Додано в НРАТ 2025-05-09 Закрити