Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2221U001855, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Інше Назва роботи Управління діловою кар’єрою державного службовця Civil Servant Business Career Management Автор Циртій В. І.4a392dcb-a7c0-4b0e-af8c-4e668863db77-1 Дата публікації 01-01-2021 Постачальник інформації Державний біотехнологічний університет Першоджерело https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/103 Видання Харків: ДБТУ Опис Рушійною силою розвитку держави є конкурентоздатний кадровий персонал, а управління кар’єрним розвитком має далекосяжні наслідки для стану суспільства в цілому, а також для стимулювання професійної діяльності конкретного службовця. Метою дипломної роботи є вивчення стану наукової розробки, нормативно-правового забезпечення сутності та складових механізму ефективного управління кар’єрою державного службовця, а також внесення пропозицій щодо удосконалення процесу управління кар’єрою держслужбовця. У роботі висвітлені науково-методичні підходи і подані практичні рекомендації щодо підвищення ефективності управління кар’єрою державних службовців України в умовах реформи державної служби, на основі удосконалення системи мотивації держслужбовців, застосування технік самоменеджменту та планування кар’єри. Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити