Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2225U000849, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Магістерська робота Назва роботи Управлінські практики реінтеграції Ветеранів у бізнес-організаціях Managerial Practices for the Reintegration of Veterans into Business Organizations Автор Думнич Руслан Іванович Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Київський національний університет імені Тараса Шевченка Першоджерело https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6968 Видання Київський національний університет імені Тараса Шевченка Опис Роботу присвячено дослідженню управлінських практик залучення бізнесу до процесу переходу військовослужбовців від військової служби до цивільного життя та висвітленню актуальних інструментів для побудови ефективної системи реінтеграції мобілізованих працівників та працевлаштованих Ветеранів. У роботі визначено сутність реінтеграції Ветеранів, обґрунтовано актуальність цього процесу в тому ж числі як об’єкту управління. Описано історичний та актуальний досвід демобілізації та підтримки Ветеранів США, Сполученого Королівства, Ізраїлю та Хорватії. Охарактеризовано процеси реінтеграції Ветеранів в Україні на державному, регіональному та місцевому рівнях. Досліджено досвід роботи з Ветеранами провідних українських компаній, серед яких: «МХП», «ДТЕК», «Старлайт Медіа», «ВОҐ», «Фармак», «Аврора», «Українська оборонна промисловість», «ЕПАМ», «Софтсерв» та «Інтерпайп». На основі аналізу державних програм, проєктів громадського сектору та досвіду великих роботодавців – було розроблено рекомендації бізнес-організаціям для успішного налагодження системи реінтеграції у бізнес-організаціях. Також було запропоновано внутрішньоорганізаційний проєкт підготовки бізнесу до працевлаштування Ветеранів. The aim of the research is to deepen the theoretical foundations, summarize global experience, and develop practical recommendations for managing the processes of Veteran reintegration into business organizations. This thesis explores managerial practices for engaging businesses in the transition of service members from military service to civilian life, highlighting relevant tools for building an effective reintegration system for both mobilized employees and employed Veterans. The work defines the essence of Veteran reintegration and substantiates the relevance of this process, including its role as a subject of management. It describes both historical and current experiences of demobilization and Veteran support in the United States, the United Kingdom, Israel, and Croatia. The reintegration processes of Veterans in Ukraine at the national, regional, and local levels are also characterized. The study examines the experience of leading Ukrainian companies working with Veterans, including: MHP, DTEK, Starlight Media, VOG, Farmak, Aurora, Ukrainian Defense Industry, EPAM, SoftServe, and Interpipe. Based on the analysis of governmental programs, civil society projects, and the practices of large employers, recommendations were developed for business organizations to establish effective Veteran reintegration systems. Additionally, the study proposes an internal organizational project to prepare businesses for employing Veterans. Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити