За результатами пошуку знайдено:

записів - 3831

сторінок - 384

WIPO GLOBAL AWARDS 2023

WIPO GLOBAL AWARDS 2023

Всесвітня організація інтелектуальної власності оголосила прийом заявок на участь у WIPO Global Awards 2023.

Всесвітня організація інтелектуальної власності оголосила прийом заявок на участь у WIPO Global Awards 2023.

Це премія для малого і середнього бізнесу, яка відзначає кращі приклади комерціалізації ІВ, що істотно вплинули на соціально-економічний розвиток. Премія відкрита для МСП з усього світу, які працюють у будь-яких секторах економіки та представляють різні форми інтелектуальної власності – від авторського права до торгових марок, патентів і географічних зазначень. Переможці отримають можливість міжнародного просування свого проєкту, персональну програму навчання, доступ до фінансування та можливості розвитку нових партнерств. Премії будуть вручені під час церемонії нагородження WIPO Global Awards у Женеві під час Генеральної Асамблеї ВОІВ у липні 2023 року. Заявку на участь можна подати до 31 березня 2023 року.

Детальніше: https://bit.ly/3XF4cqC, https://bit.ly/3j7b693, https://bit.ly/3Rcx6fs, https://bit.ly/3WzHDlX

2023-01-27
Поширити
СЕСІЯ МІЖУРЯДОВОГО КОМІТЕТУ ЮНЕСКО

СЕСІЯ МІЖУРЯДОВОГО КОМІТЕТУ ЮНЕСКО

З 7 по 10 лютого 2023 року відбудеться чергова сесія Міжурядового Комітету з охорони та заохочення розмаїття форм культурного самовираження.

З 7 по 10 лютого 2023 року відбудеться чергова сесія Міжурядового Комітету з охорони та заохочення розмаїття форм культурного самовираження.

Під час заходу буде підтверджена фундаментальна роль Міжнародного фонду культурного розмаїття у у виконанні Конвенції 2005 року, розглядатимуться питання підтримки консультацій з мікро-, малими та середніми культурними та креативними підприємствами; висвітлення зобов’язань культурних установ і організацій в частині сприяння доступу до різноманітних форм культурного самовираження, що походять з їхньої території або з інших країн світу, способи зміцнення співпраці з організаціями громадянського суспільства для ефективної реалізації відповідної Конвенції та пропозиції з раціоналізації чотирирічного циклу періодичної звітності. Будуть затверджені заявки на фінансування, подані у рамках тринадцятого конкурсу Міжнародного фонду культурного розмаїття, представлений звіт про діяльність комітету. Організатор – ЮНЕСКО.

Детальніше: https://bit.ly/3Jz0JWz, https://bit.ly/3R9ViPs

2023-01-27
Поширити
ОЕСР: ДЕФІЦИТ РОБОЧОЇ СИЛИ ТА НАВИЧОК В АГРОПРОДОВОЛЬЧОМУ СЕКТОРІ

ОЕСР: ДЕФІЦИТ РОБОЧОЇ СИЛИ ТА НАВИЧОК В АГРОПРОДОВОЛЬЧОМУ СЕКТОРІ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «Дефіцит робочої сили та навичок в агропродовольчому секторі» із серії «Документи ОЕСР з питань продовольства, сільського господарства та рибальства».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «Дефіцит робочої сили та навичок в агропродовольчому секторі» із серії «Документи ОЕСР з питань продовольства, сільського господарства та рибальства».

У ньому наголошується, що дефіцит робочої сили та кваліфікованих кадрів є основною проблемою в агропродовольчому секторі країн ОЕСР. Ця проблема ускладнюється зменшенням внеску сільського господарства у ВВП, а також негативним сприйняттям сектору громадськістю через відносно низьку заробітну плату та обмежені перспективи кар’єрного росту. У звіті розглядаються заходи, які можуть вирішити проблему дефіциту робочої сили та кваліфікованих кадрів, недостатньої професійної підготовки та соціального захисту, імміграції тощо. Багато інструментів впливу можуть бути застосовані поза межами агропродовольчого сектору. Ряд питань можна вирішити завдяки співпраці між державним і приватним секторами: поліпшення умов праці, збільшення інвестицій в аграрну освіту та підготовку молодих кадрів. Достатньо уваги потребує і покращення іміджу сільського господарства як вибору кар’єри, приведення навичок у відповідність до потреб сектору, сприяння безперервному навчанню та зміцнення національних дорадчих служб.

Детальніше: https://bit.ly/3HyT8FZ, https://bit.ly/3XLJPZ2, https://doi.org/10.1787/ed758aab-en

2023-01-27
Поширити
СІНГАПУРСЬКІ УНІВЕРСИТЕТИ: МІЖ КИТАЄМ ТА США

СІНГАПУРСЬКІ УНІВЕРСИТЕТИ: МІЖ КИТАЄМ ТА США

На сайті Times Higher Education опублікована стаття Пола Лема «Президент TNUS: Сінгапурські університети «затиснуті» між Китаєм та США».

На сайті Times Higher Education опублікована стаття Пола Лема «Президент TNUS: Сінгапурські університети «затиснуті» між Китаєм та США».

Вона побудована на основі інтерв’ю з президентом Національного університету Сінгапуру. У статті обговорюються питання геополітики, заохочення навчання упродовж життя, подолання розривів в освітніх зв’язках. Наголошується, що університети Сінгапуру опинилися у складному становищі через зростання напруженості у відносинах між США та Китаєм. Уряд Сінгапуру вживає заходів щодо сприяння навчанню впродовж життя, головним пріоритетом для NUS залишається розширення пропозицій навчального закладу для залучення випускників. Ректор університету виступив з нетрівіальною ініціативою «безоцінкового року в NUS», сподіваючись спонукати студентів вийти за межі «безпечних» предметів і тем.

Детальніше: https://bit.ly/3wwyRuj, https://bit.ly/3XZZVhi

2023-01-26
Поширити
ПРЕМІЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ГОЛОВИ

ПРЕМІЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ГОЛОВИ

Київська міська державна адміністрація оголосила конкурс на отримання премії Київського міського голови за особливі досягнення молоді у розбудові столиці України.

Київська міська державна адміністрація оголосила конкурс на отримання премії Київського міського голови за особливі досягнення молоді у розбудові столиці України.

Премія має на меті підтримати обдаровану молодь. Вона присуджується щороку до Дня молоді. Основні номінації: наукові досягнення, творчі досягнення, внесок у розвиток молодіжного руху. Претенденти повинні бути громадянами України віком від 14 до 35 років, які постійно проживають та зареєстровані у м. Києві. Присуджується 50 премій по 10 тис.грн. кожна. Підстава – Положення про премію, затверджене розпорядженням від 14.01.2016 № 18. Заявку на участь можна подати до 1 березня 2023 року.

Детальніше: https://bit.ly/408actt, https://bit.ly/3DhlxxG, https://bit.ly/3HwYOjx, https://bit.ly/3JgwhAj, https://bit.ly/3HcIeUM

2023-01-26
Поширити
ВІДКРИТА ЛЕКЦІЯ З УРБАНІСТИКИ

ВІДКРИТА ЛЕКЦІЯ З УРБАНІСТИКИ

26 січня 2023 року відбудеться відкрита онлайн-лекція «Створення додатків для творців архітектури».

26 січня 2023 року відбудеться відкрита онлайн-лекція «Створення додатків для творців архітектури».

Під час заходу планується обговорити питання розроблення зручних інтерактивних застосунків, завдяки яким митці можуть ділитися власними роботами, обмінюватися знаннями та спілкуватися зі своєю аудиторією. Освітній курс з урбаністики втілюється у рамках програми «Мріємо та діємо», яка реалізується за фінансової підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) та виконується IREX у партнерстві з «Будуємо Україну разом» (БУР), центром «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» (CSR Ukraine), «Making Cents International» (MCI), Міжнародним республіканським інститутом (IRI) та «Zinc Network». Організатор – ГО «».

Детальніше: https://bit.ly/3R4o18n, https://bit.ly/3ww12cO

2023-01-26
Поширити
НОВІ ОСВІТНІ МОЖЛИВОСТІ ВІД GOOGLE CLOUD

НОВІ ОСВІТНІ МОЖЛИВОСТІ ВІД GOOGLE CLOUD

З 1 лютого 2023 року Google відкриває другий потік навчання за програмою «Розвивайте кар’єру з Google Cloud» для вивчення технологій машинного навчання (Machine Learning) та роботи з даними.

З 1 лютого 2023 року Google відкриває другий потік навчання за програмою «Розвивайте кар’єру з Google Cloud» для вивчення технологій машинного навчання (Machine Learning) та роботи з даними.

Онлайн курси поєднані із практичним навчанням, передбачені зустрічі із фахівцями з хмарних технологій, є перспективи долучитись у майбутньому до міжнародної сертифікації Google Cloud та отримати карʼєрні консультації. Участь можуть взяти ІТ-фахівці та розробники, які мають бажання розвивати свої навички та кар’єру у сфері хмарних технологій, студенти, нетехнічні фахівці, які працюють з даними (економісти, фінансисти, бізнес-аналітики, продуктові менеджери, маркетологи тощо). Під час навчання учасники отримають 60 днів безкоштовного доступу до всіх курсів на платформі Google Cloud Skills Boost, а також практичний досвід світового рівня. Ті, хто успішно засвоять матеріали, матимуть підтвердження знань та практичних навичок роботи у хмарному середовищі. Організатор: Google.

Детальніше: https://bit.ly/3H0Wn7m, https://bit.ly/3wvZTlC, https://bit.ly/2Eu9z6n, https://bit.ly/3WCCN7p

2023-01-26
Поширити
ГРОМАДСЬКЕ ОБГОВОРЕННЯ ПРОЄКТУ ПРОГРАМИ ЄДИНОГО ДЕРЖАВНОГО КВАЛІФІКАЦІЙНОГО ІСПИТУ ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 274 «АВТОМОБІЛЬНИЙ ТРАНСПОРТ»

ГРОМАДСЬКЕ ОБГОВОРЕННЯ ПРОЄКТУ ПРОГРАМИ ЄДИНОГО ДЕРЖАВНОГО КВАЛІФІКАЦІЙНОГО ІСПИТУ ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 274 «АВТОМОБІЛЬНИЙ ТРАНСПОРТ»

Міністерство освіти і науки пропонує для громадського обговорення проєкт програми єдиного державного кваліфікаційного іспиту зі спеціальності 274 «Автомобільний транспорт» на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти.

Міністерство освіти і науки пропонує для громадського обговорення проєкт програми єдиного державного кваліфікаційного іспиту зі спеціальності 274 «Автомобільний транспорт» на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти.

Метою ЄДКІ є вимірювання та оцінювання результатів навчання, досягнутих здобувачем вищої освіти відповідно до вимог стандарту вищої освіти зі спеціальності 274 «Автомобільний транспорт» галузі знань 27 «Транспорт» для першого (бакалаврського) рівня вищої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 22.10.2020 № 1293. Його запровадження забезпечить підтвердження достатності рівня кваліфікації випускника критичної професії для присвоєння ступеня вищої освіти. Зауваження та пропозиції можна подати до 8 лютого 2023.

Детальніше: https://bit.ly/3JeeiKy, https://bit.ly/3R50Vyi

2023-01-26
Поширити

ОЕСР: ЗБЕРЕЖЕННЯ ТАЛАНТІВ У БУДЬ-ЯКОМУ ВІЦІ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «Збереження талантів у будь-якому віці» із серії «Політика старіння та зайнятості».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «Збереження талантів у будь-якому віці» із серії «Політика старіння та зайнятості».

У ньому наголошується, що глибокі та швидкі зміни у сфері праці, спричинені цифровими та «зеленими» трансформаціями, а також старінням населення, спричиняють нестабільність робочих місць та необхідність здійснення додаткових витрат для компаній, працівників та суспільства в цілому. Безпрецедентна нестача робочої сили та навичок, що виникла під час відновлення після пандемії COVID-19, підвищила значення розвитку та утримання талантів. Відповідь на цей виклик у контексті вікового розмаїття робочої сили вимагатиме покращення умов праці, збільшення інвестицій у навчання, підтримання здоров’я та виконання обов’язків по догляду за хворими. У звіті представлені дані про актуальні тенденції щодо тривалості трудового стажу, плинності кадрів, їх зміну під впливом пандемії COVID-19, чинники звільнення працівників. Пропонуються заходи для роботодавців та державної політики, які можуть сприяти підвищенню рівня зайнятості населення завдяки покращенню якості робочих місць, охорони здоров’я на робочому місці, а також навчанню.

Детальніше: https://bit.ly/3Heoalc, https://bit.ly/3JbbBcQ, https://doi.org/10.1787/00dbdd06-en

2023-01-26
Поширити
УНІВЕРСИТЕТСЬКІ КУРСИ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

УНІВЕРСИТЕТСЬКІ КУРСИ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

На сайті Times Higher Education опублікована стаття Терези Айронсайд «Основні пропозиції університетських курсів для підвищення кваліфікації робочої сили».

На сайті Times Higher Education опублікована стаття Терези Айронсайд «Основні пропозиції університетських курсів для підвищення кваліфікації робочої сили».

У ній автор пропонує розглянути, як саме університети можуть розвивати портфоліо своїх курсів, щоб задовольнити мінливі вимоги до навичок на робочому місці та надавати освіту ширшому колу зацікавлених у навчанні. Наразі зростає попит на університетські курси, які допомагають працюючим дорослим підвищити власну кваліфікацію або перекваліфікуватися, щоб забезпечити свій професійний розвиток. Единбурзький університет зосередився на розробленні курсів у таких сферах, як навички роботи з даними. Ці навички можуть бути корисним будь-кому: від працівників, які прагнуть здобути знання для розвитку своєї кар’єри, до тих, хто перебуває під загрозою скорочення або є безробітним. Для того, щоб зробити зміст курсу доступним для різних слухачів, а також найкращим чином використати успішний досвід подібних курсів, в університеті було розширено пропозицію курсів для працюючих професіоналів. У статті надаються поради, як стосуються фокусування на портфоліо, вивчення економічного середовища, забезпечення оригінальності курсу, розширення способів надання матеріалів, диверсифікації за структурою та тривалістю, переходу до гібридного та онлайн-навчання.

Детальніше: https://bit.ly/3R3xVH4, https://bit.ly/3H0LAKy

2023-01-25
Поширити