Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0205U004900, 0103U007110 , Науково-дослідна робота Назва роботи Удосконалення регулювання оплати праці управлінського персоналу в умовах ринкової економіки Назва етапу роботи Керівник роботи Ведерніков М.Д., Дата реєстрації 16-06-2005 Організація виконавець Хмельницький національний університет Опис етапу Запропонована методика цілком відповідає умовам ринкових економічних відносин та дозволяє забезпечити вирішення великого кола різноманітних завдань, а саме: проводити підбір та розстановку кадрів; визначати ступінь відповідності працівника посаді, що обіймає; вирішувати питання формування кадрового потенціалу підприємства; забезпечувати зацікавленість кожного працюючого у виявленні та максимальній реалізації своїх здібностей до праці; забезпечувати відповідність між розмірами персональних посадових окладів службовців та рівнем їх трудового внеску у кінцеві результати колективної праці; забезпечувати обґрунтовані співвідношення в оплаті праці різних категорій управлінського персоналу відповідно до складності їх праці, професійно-кваліфікаційного рівня, творчої активності, ділових та особистих якостей; забезпечувати високу мотивацію праці тощо. Опис продукції Автори роботи Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити