Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0211U007256, 0110U002168 , Науково-дослідна робота Назва роботи Створення інформаційної технологій психофізіологічного відбору кандидатів на службу за контрактом в Збройні Сили України Назва етапу роботи Керівник роботи Злепко Сергій Макарович, Доктор технічних наук Дата реєстрації 08-04-2011 Організація виконавець Вінницький національний технічний університет Опис етапу Об’єктом дослідження є процес психофізіологічного тестування і відбору кандидатів на службу за контрактом.Мета дослідження полягає в розробленні принципів і методів психофізіологічного відбору і створенні інформаційної технології кадрового cупроводження і процесу збору, аналізу та оцінювання результатів відбору, професійної підготовки і діяльності особового складу ЗСУ.У процесі роботи були використані методи системного аналізу, математичного моделювання, теорії автоматичного керування, математичної статистики, психоаналізу і психодіагностики, нечіткої логіки, функціональної діагностики, експертних систем. Обґрунтовано необхідність розроблення психограми і професіограми сержантського і керівного складу ЗСУ, що є методичною основою інтегрального підходу до здійснення відбору на контрактну службу.Розроблено структурно-функціональну модель психологічного відбору кандидатів на керівні посади в ЗСУ.Розроблена психофізіологічна модель кандидата на службу за контрактом (військовослужбовця) на основі нечіткої логіки.Запропоновано інтегральний підхід до комплектування ЗСУ у вигляді програмного комплексу та узагальненого алгоритму для автоматизації кадрового супроводження і процесу збору, аналізу та оцінювання результатів відбору, професійної підготовки і діяльності особового складу ЗСУ.Створено психодіагностичну модель керівника ЗСУ, новизною якої є визначення та узгодження між собою індивідуально-психологічних якостей кандидата і професійно важливих якостей командира, оцінювання їх взаємовідповідності через динамічні процеси тестування, визначення, тощо.Розроблено програмний комплекс «Військкомат-контракт».Практичні результати роботи полягають в створенні інформаційного та алгоритмічно-програмного забезпечення для інформаційної технології психофізіологічного тестування і відбору кандидатів в ЗСУ.Сфера застосування – військкомати та регіональні центри комплектування ЗСУ для відбору на службу за контрактом; вищі навчальні заклади Міністерства оборони України для відбору на керівні посади в ЗСУ. Опис продукції Автори роботи Азархов Олександр Юрійович Бєлоусова Оксана Василівна Белзецький Руслан Станіславович Ващук Лариса Василівна Вовкотруб Діна Володимирівна Гомолінський Віктор Олексійович Злепко Сергій Макарович Коваль Леонід Григорович Коменчук Тетяна Миколаївна Костішин Сергій Володимирович Макогон Віталій Іванович Моторний Анатолій Павлович Овчарук Тетяна Ігорівна Павлов Сергій Володимирович Петренко Володимир Віталійович Сєргєєва Вероніка Володимирівна Тимчик Ірина Сергіївна Тимчик сергій Васильович Шиян Анатолій Антонович Штофель Дмитро Хуанович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити