Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0211U007694, 0110U006578 , Науково-дослідна робота Назва роботи Організаційно-економічні засади формування та розвитку потенціалу промислових підприємств. Назва етапу роботи Керівник роботи Білопольській Микола Григорович, Дата реєстрації 06-09-2011 Організація виконавець Державний вищий навчальний заклад "Приазовський державний технічний університет" Опис етапу Об'єкт дослідження - організаційно-економічні засади формування та розвитку потенціалу промислових підприємств. Мета роботи - удосконалення організаційно-економічного механізму формування та розвитку потенціалу промислових підприємств. Метод дослідження - наукова абстракція, аналіз і синтез літературних і статистичних джерел, статистико-математичні методи. Досліджена низка проблем та зроблено аналіз організаційно-економічних засад формування та розвитку потенціалу промислових підприємств; з'ясовані проблеми підвищення ефективності формування та розвитку потенціалу промислових підприємств в сучасній економіці, а також проблеми виявлення пріоритетних шляхів активізації потенціалу промислових підприємств. В результаті зазначених досліджень була сформульована, розвинена й уточнена низка теоретичних, методологічних і організаційно - методичних положень та питань щодо підвищення ефективності формування та розвитку потенціалу промислових підприємств. Опис продукції Розглянуто об'єктивні передумови і практику реформування українських промислових підприємств. Основними чинниками, які властиві більшості збитково працюючих підприємств і які мають бути усунуті внаслідок оптимізації системи управління, є: невпорядкованість і неповнота інформації, що характеризує діяльність підприємства, невпорядкованість інформаційних потоків між окремими підрозділами підприємства, замкнутість усіх процесів на першому керівнику, необгрунтованість і непогодженість наказів і розпоряджень, розмитість функкцій і відповідальності за їх виконання, відсутність механії контролю за виконанням наказів і розпоряджень, занедбаність бухгалтерського обліку, слабкість або повна відсутність управлінського обліку, недостатня кваліфікація управлінського персоналу, а також відсутність у персоналу навичок роботи в умовах ринку й мотиваційних механізмів в оплаті праці. Автори роботи Білопольський Микола Григорович Балашова Ольга Володимирівна Бессонова Галіна Павлівна Бессонова Світлана Іванівна Васьковський Андрій Олександрович Голобоков Станіслав Олексійович Козлова Вікторія Янівна Костіна Ірина Олександрівна Куровська Олена Анатоліївна Ліствіна Наталія Миколаївна Фурсов Олександр Іванович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити